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公司内部管理人员岗位职责
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公司内部管理人员岗位职责
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职务名称:仓储管理员
直接上级:仓储主管
本职工作:按要求做好产品的入库,堆码、储存工作
主要职责:
1、??严格执行入库手续,产品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2、??入库的产品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚
3、存货入库后应及时入账,准确登记
4.??仓库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补齐手续;发货应遵守先进先出的原则
5.??仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。
6.??为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。
7.??随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生,并即时上报。
8.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
12.仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。
13.仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
14.仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。
15.仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;情节严重者,应追究其法律责任。
16.仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。
17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。
18、负责区域市场退换货登记及填报工作。
4、负责电话的接听、登记及处理
5、负责各区域的发货信息反馈及查询工作
6、完成公司临时交办的其他工作任务
7、及时提供库存信息,确保公司零库存管理
公司内部管理人员岗位职责
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职务名称:财务主管
直接上级:客服经理
本职工作:搞好财务的建账建制工作,尤其是做好内控管理
主要职责:
1、完成公司财务的建帐、建制工作
2、每月5号前提交公司财务报表
3、搞好销售的资信控制与管理
4、协助搞好各项费用的预算及支报审核
5、搞好销售人员的费用结算及按制度审核各种销售费用
6、负责超三个月货款的催收工作
7、负责税票的开具及税费的管理
8、负责供货方税票的开具催缴工作
9、与时代阳光财务的衔接沟通及帐务工作
10、负责外挂业务人员的财务管理
11、完成公司临时交办的其他工作任务
公司内部管理人员岗位职责
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职务名称:统计分析员
直接上级:客服经理
本职工作:利用所学的专业知识,做好销售数据的分析工作,为公司决策做好参谋
主要职责:
1、按要求做好销售数据分析,为决策提供依据
2、负责应收帐款帐龄分析
3、及时提供库存信息,确保公司零库存管理
4、负责每月每季度营销人员的结算考核分析
5、负责各片区营销人员的投入产出分析报告
6、负责终端客户档案的建立与维护工作
7、负责客户满意度的分析及新老客户维持率的统计分析
8、市场覆盖率分析及市场趋势分析
9、负责行业信息的收集及竞争对手的分析
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