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过失性解除劳动合同协议范本专业版6篇

篇1

过失性解除劳动合同协议范本专业版

甲方（公司/雇主）：___________

乙方（员工/雇员）：___________

在雇佣关系的处理过程中，因乙方存在某些过失行为，影响了双方的正常合作，甲乙双方经协商一致，决定解除雇佣关系，特签订本协议，以共同解决双方之间的权益关系，各项事宜如下：

一、解除劳动合同

1.甲、乙双方同意于___________（日期），解除原有的劳动合同，双方不再承担劳动合同项下的义务和责任。

2.本次解除劳动合同，不涉及任何赔偿金的支付，双方自愿接受解除的结果，不再就此事项追查责任。

3.解除劳动合同后，原劳动关系正式终止，甲乙双方互不承担未来的义务和责任。

二、过失行为认定

1.乙方存在的过失行为包括但不限于：_______（具体描述）、_______（具体描述）、_______（具体描述）。

2.乙方对上述过失行为承认并认可，甲方有权依据相关规定解除劳动合同。

三、其他约定

1.本协议自双方签字生效，甲乙双方各自保留追究法律责任的权益。

2.本协议签署地点为___________，签署日期为___________。

甲方（公司/雇主）：___________

乙方（员工/雇员）：___________

以上为双方共同订立的协议书，自双方签字之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

温馨提示：本协议仅供参考，请根据具体情况制定、调整内容。愿本协议能对双方有所帮助，感谢阅读。

篇2

过失性解除劳动合同协议范本专业版

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

地址：（员工地址）

身份证号码：（员工身份证号码）

鉴于双方认为员工乙方严重违反公司的规章制度，并给公司造成了较大经济损失，严重损害了公司的形象和利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方不再适合继续从事当前的工作，因此表示同意解除劳动合同。特制定以下协议：

一、合同解除

1.1甲方同意即刻解除与乙方签订的劳动合同。

1.2解除的原因是乙方在公司工作期间严重违反公司制度和规章，给公司带来了较大经济损失，严重影响了公司的经营和形象。

1.3乙方同意并理解公司的解除决定，并在此声明不会向公司提出任何形式的索赔要求及要求恢复工作的请求。

1.4乙方解除后需在三天内交还公司所有的工作物品和文件，并结清与公司的所有款项。

二、经济赔偿

2.1甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方相应的经济赔偿。

2.2经济赔偿金额为乙方一个月的工资，根据实际工作时间按比例支付。

2.3经济赔偿款项将在解除劳动合同之日起七个工作日内支付到乙方指定的银行账户。

2.4乙方同意在收到经济赔偿款项后不再向甲方提出其他要求或请求。

三、保密协议

3.1乙方同意在解除劳动合同后对公司的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给任何第三方。

3.2乙方保证不会利用公司的商业秘密和机密资料从事与公司业务相竞争的活动，否则将承担相应法律责任。

3.3公司对乙方在公司工作期间掌握的商业秘密和机密资料进行保护，不得擅自泄露。

3.4乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得私自复制或外传给他人。

四、其他约定

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为协议签订之日起三个月。

4.2本协议解释权归甲方所有，如有争议，应当友好协商解决。如无法协商解决，均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签字日期：签字日期：

以上为本协议的正文，甲乙双方对协议内容已充分理解并愿意遵守。

篇3

过失性解除劳动合同协议范本专业版

甲方：(单位名称)

乙方：(个人姓名)

为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经过充分协商，甲乙双方就乙方因过失被解除劳动合同一事达成如下协议：

一、过失描述

乙方因故意或者重大过失致使所从事的工作未能符合约定或者依