劳动合同解除协议.docx

劳动合同管理系列之

劳动合同管理系列之

“劳动合同解除或终止协议”

劳动合同

解除协议

（重要岗位补偿性）

劳动合同解除协议

（重要岗位补偿性）

文档编号：

甲方：

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

户籍地址：

联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密制度》以及国家地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿协商一致诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一甲乙双方于年月日解除劳动合同。原因：

二甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。

三甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁诽谤恶意中伤及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1保密内容

（1）甲方的交易秘密，包括商品产供销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能质量数量交货日期；

（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料人事资料工资薪酬资料物流资料；

（4）甲方的技术秘密，包括产品设计产品图纸生产模具作业蓝图工程设计图生产制造工艺制造技术计算机程序技术数据专利技术科研成果。

2违约责任

（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处元的罚款。

（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八补充说明：

由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

八甲乙双方没有其他争议。

九本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：乙方：

年月日年月日