关于工会经费预算支出绩效评价的几点思考 .pdfVIP

狩工蠲豳m出敏wm破考

“工会经费取之于职工，用之于职工”。工会经费如何花，花得好不好，花得

漂亮与否，一直以来都颇受广大职工群众的关注，也是各级工会及工会企事业单

位需要重点思考的问题。那么是否有方法能对“花钱”这件事有个客观的评价，并

可以依据评价结果为“花钱”更多的出谋划策，工会经费预算支出绩效评价应运

生。

一、工会经费预算支出绩效评价概述

绩效，是一种管理学概念，反映的是在某个特定时间范围内，某个或者一系

列具体行为产生的结果，是成绩和成效的综合。绩效评价则是评价主体为对评

价对象在既定期间内的工作成果做出公允的综合评价，展开的设置工作目标、

构建指标体系、再对照目标和指标，进行定量定性对比分析等工作。

应用到工会经费预算支出绩效评价的实际工作中，即要求各工会预算单位根

据既定工作绩效目标，选用科学合理的绩效评价指标、标准和方法，对预算支出

情况做出客观、公正的评价，重点瞄准其经济性、效率性和效益性。评价内容方

面，应覆盖从绩效目标的设定，到预算资金列支，以及为实现绩效目标制定的

制度、采取的措施，目标实现程度及取得的效果等内容。值得注意的是，但凡纳

入工会经费预算支出管理的都应纳入评价范围，因覆盖的单位不应仅限于各级

工会，还要将使用工会经费的事业单位、社会团体、非