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医院安全生产岗位责任制

一、总则

为加强医院安全生产管理，明确各级各类人员的安全职责，确保医院正常运行和人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合医院实际，特制定本责任制。

二、安全生产管理组织架构

1.医院成立安全生产领导小组，负责全院安全生产工作的组织、协调和监督。

2.各科室设安全生产责任人，负责本科室的安全生产管理。

3.各班组设安全员，负责本班组的日常安全检查和隐患整改。

三、安全生产职责

1.院长：全面负责医院安全生产工作的领导，组织实施本责任制，对医院安全生产工作负总责。

2.副院长：协助院长开展安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理。

3.科室主任（副主任）：负责本科室的安全生产管理，确保科室安全生产目标的实现。

4.班组长：负责本班组的安全生产管理，确保班组安全生产任务的完成。

5.全体员工：严格遵守国家法律法规和医院安全生产规章制度，认真履行岗位职责，积极参与安全生产工作。

四、安全生产任务

1.消防安全：加强消防设施设备维护保养，定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。

2.电气安全：严格执行电气安全操作规程，定期检查电气线路和设备，防止电气火灾事故。

3.燃气安全：加强燃气设备设施的检查和维护，确保燃气使用安全。

4.电梯安全：定期对电梯进行检查、维护，确保电梯正常运行，预防电梯事故。

5.药品和医疗器械安全：严格执行药品和医疗器械管理制度，加强储存、运输和使用环节的安全管理。

6.疫情防控：落实国家疫情防控政策，做好预检分诊、消毒隔离、个人防护等工作，防止疫情传播。

五、安全生产教育与培训

1.定期组织全院性安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

2.新员工入职必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。

3.各科室定期开展安全生产知识培训和应急演练，提高科室人员应对突发事件的能力。

六、安全生产考核与奖惩

1.将安全生产工作纳入医院绩效考核，对安全生产工作表现突出的个人和科室给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，导致事故发生的责任人，依法依规追究责任。

七、附则

本责任制自发布之日起实施，原有相关规定与本责任制不符的，以本责任制为准。本责任制的解释权归医院安全生产领导小组。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

八、安全生产管理制度

1.制定完善的安全生产规章制度，明确各岗位的安全操作规程，确保各项工作安全有序进行。

2.建立健全安全生产档案，对安全生产活动进行记录和归档，便于查阅和追溯。

3.落实安全生产例会制度，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。

九、安全生产投入

1.保障必要的安全生产投入，确保安全生产所需的设备、设施、防护用品等得到有效配置。

2.对安全生产项目进行论证和评估，确保投资效益，提高安全生产水平。

十、事故处理与应急预案

1.制定完善的事故处理和应急预案，明确事故报告、调查和处理程序，确保事故处理及时、准确、高效。

2.建立应急队伍，配备应急物资，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

十一、环境保护与职业健康

1.严格执行国家环保法规，加强医疗废物、废水、废气处理，防止环境污染。

2.加强职业健康安全管理，为员工提供符合职业健康要求的劳动条件，预防职业病的发生。

十二、安全生产信息与沟通

1.建立健全安全生产信息收集、报告和发布制度，确保安全生产信息的及时、准确、透明。

2.加强内部沟通，鼓励员工提出安全生产建议和意见，形成全员参与的安全生产良好氛围。

十三、安全生产检查与整改

1.定期开展全院性安全生产大检查，查找安全隐患，落实整改措施。

2.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位，防止事故发生。

十四、安全生产目标与绩效评估

1.制定年度安全生产目标，明确各部门、各岗位的安全职责和安全生产指标。

2.定期对安全生产绩效进行评估，分析安全生产工作中存在的问题，制定改进措施。

十五、安全生产文化建设

1.深入开展安全生产文化建设，提高员工对安全生产的认识，树立安全发展理念。

2.通过举办安全生产月、安全知识竞赛等活动，增强员工的安全意识，营造浓厚的安全生产氛围。

十六、安全生产责任追究

1.严格执行安全生产责任追究制度，对因失职、渎职导致事故发生的责任人，依法依规予以严肃处理。

2.对瞒报、谎报、迟报事故的单位和个人，严肃追究其法律责任。

十七、安全生产激励机制

1.建立健全安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的集体和个人给予表彰和奖励。

2.鼓励员工参与安全生产创新和管理，对提出的合理化建议予以采纳并给予奖励。

十八、安全生产外部协作

1.加强与政府部门、行业协会、专业机构的沟通交流，积极借鉴先进的安全管理经验。

2.与周边单位建立安全生产联动机制，