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绩效管理手册
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目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理主要内容 3
二、绩效目标的确定 6
三、绩效评价指标体系设计 8
四、绩效沟通 13
五、绩效信息的收集 16
六、绩效反馈 19
七、绩效评价 24
绩效管理主要内容
绩效管理作为管理学和人力资源管理领域的重要分支，旨在通过有效的管理措施和工具，提升组织成员的工作绩效，从而实现组织的战略目标。绩
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