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企业年会策划方案范本

年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

年会目的：

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与

交流;

2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力

以及增强其对未来的信心;

3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动安排：

一、会议时间

提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循

环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发

成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。

体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上

对___公司发展回顾致辞。

2、各部门进行述职报告。

3、财务部门进行财务报告

4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作

先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象

为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，

服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

5、董事长寄语(对未来的展望)

6、主持人宣布结束。

二、文艺时间

到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖

箱。(一)节目安排：

编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场

曲。

1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

3.戏曲类(小品或话剧等)

4.乐器

5.其他(魔术、武术等)

6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整

(二)评奖原则：

本次晚会共评出三等奖___个，各奖励___元;二等奖___个，奖励

___元;一等奖___个，奖励___元。各个节目若有各部门领导或副总参

与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细

则》。

(三)评分原则：

评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、

正确地评价。

1、评分细则：

注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当

的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目

不参与评分，但可以给以鼓励奖。

2、评选方案：

1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

2、评委：待定。

3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交

礼仪小姐传送至主持人。

4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算

平均分数(总分/___)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满

分___分

三、晚宴时间：

1、员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

2、主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开始，并一同举杯

庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

3、穿插的游戏环节：(每张桌子抽一个信封，一个信封里一个

游戏，一共三组游戏。抽到相同游戏的桌子进行PK，输的一方惩罚

表演节目。根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。)

1、“你做我猜”：电视上有的节目，就是一个人比动作或用语言

描述，另一个人来猜。可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。

每组十个名词，用时最短一组胜出。

2、“踩气球”游戏方法：将参赛者分成人数相等的两队，分

散在规定的区域内。每人分发一串气球，一串连五个。参与者要将气

球绑在小腿踝关节处。发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对

方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全部队员

的气球被踩破为负，另一方为胜。游戏规则：①只准踩气球，不得

故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出

比赛。④跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。⑤在游戏

过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。

3、“萝卜蹲”游戏规则：将参加活动的参与者分成几组。每组可

以只是一个人，也