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员工劳动合同范本2023年版3篇

篇1

员工劳动合同范本2023年版

甲方（雇主）：__________公司

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

乙方（雇员）：____________

身份证号码：____________

联系方式：____________

为了保障劳动双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事项达成如下劳动合同：

第一条工作内容

乙方同意在甲方公司从事__________工作，具体工作内容为__________。乙方应当按照甲方公司安排的工作任务及相关规定完成工作。

第二条工作时间和地点

1.乙方工作时间为每日__________，共计每周工作__天，每日工作__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.工作地点为甲方公司所在地，具体办公地址为__________。

第三条试用期

1.本劳动合同为一年，试用期为__个月，从乙方入职开始计算。

2.在试用期内，甲方公司有权对乙方的工作表现进行评估，若乙方的工作表现不符合要求，甲方有权终止本合同。

3.试用期满后，若乙方工作表现符合要求，本合同自动转为无固定期限劳动合同。

第四条薪酬和福利

1.乙方的薪酬为每月____元，发放时间为每月__日。

2.乙方享有法定的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

3.乙方还将享受到公司其他福利待遇，具体包括__________。

第五条工作纪律和保密责任

1.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅离岗位。

2.乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第六条终止劳动关系

1.乙方在试用期间，如因乙方本人原因导致终止劳动关系的，乙方需提前__天书面通知甲方公司。

2.乙方在试用期满后，若乙方自愿离职，乙方需提前__个月书面通知甲方公司。

3.乙方在工作期间如因乙方本人原因导致被辞退的，甲方有权立即终止本合同。

第七条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

日期：____________

以上是员工劳动合同范本2023年版的内容。希望雇主与雇员在签署劳动合同前，能够仔细阅读并充分了解合同内容，避免发生纠纷。祝愿双方在工作中取得良好的成绩，共同发展壮大公司。

篇2

员工劳动合同范本2023年版

第一章总则

第一条为了规范雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循互利互惠、公平合理的原则，签订本合同。

第二章合同内容

第二条甲方为______（单位名称）、法定代表人（或负责人）：______，住所：______；乙方个人信息详见附件。

第三条本合同包括以下附件：附件1：乙方身份证复印件；附件2：乙方学历证明；附件3：乙方健康证明；附件4：乙方相关专业资格证书。

第四条乙方职务为______，工作地点为______，试用期__个月，试用期工资为______元/月，试用期满后转为正式工作，正式工资为______元/月。

第五条乙方工作时间：每天______，休息日（周几）______，国家法定节假日休息。

第六条乙方工作职责：1.______；2.______；3.______。

第七条甲方提供的工作条件包括：1.______；2.______；3.______。

第八条乙方享受的福利待遇包括：1.医疗保险；2.生育保险；3.工伤保险；4.失业保险等，具体内容详见公司相关规定。

第九条甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，乙方应积极配合。

第十条甲方有权对乙方的工作进行考核，优秀者予以表彰奖励，不符合要求者进行相关处罚。

第三章合同解除

第十一条本合同经双方一致同意可以解除，如需解除应提前__个月书面通知对方。

第十二条乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：1.恶意迟到早退；2.擅自离岗未得许可；3.违反公司相关规章制度等。

第十三条乙方如因违反法律法规被有关机关处罚或刑