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哈尔滨市事业单位聘用合同4篇

篇1

哈尔滨市事业单位聘用合同

一、甲方：哈尔滨市事业单位名称

乙方：被聘用人员姓名

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经过友好协商，就乙方在甲方事业单位工作签订如下聘用合同：

第一条乙方应具备与被聘用岗位相适应的专业知识和技能，遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责。

第二条乙方在甲方事业单位工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间由甲方统一安排。

第三条乙方在甲方事业单位享受与甲方其他工作人员同等的待遇，包括工资、福利、奖金等。

第四条乙方从事的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方具体安排。

第五条乙方在工作期间发生的任何事故，由甲方依法承担相应的责任。

第六条乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄漏给外界。

第七条乙方在甲方事业单位工作期间如因私事需请假，应提前向甲方申请并经批准。未经批准请假的，应承担适当的责任。

第八条乙方在工作期间如有工作不认真、不敬业的情况，甲方有权根据情况予以处理，包括警告、记过、降职、甚至解雇。

第九条乙方在工作期间如有表现突出，甲方将给予相应奖励，并在薪酬、职务等方面做出相应调整。

第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满。乙方工作期限为【具体工作期限】。

第十一条乙方工作期满后，如双方都满意，并愿意继续签订新的合同，可续约。如乙方不满足于约定的待遇，有权提出解约，甲方应在30天内办理离职手续。

第十二条本合同如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。

第十三条本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第十四条本合同一式两份，乙方一份，甲方一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

签订日期：生效日期：

【温馨提示】：

1、乙方在签订合同时请仔细阅读每一项条款，如有疑问请提出。

2、双方签署合同后应履行各自的责任，共同遵守合同规定。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

篇2

哈尔滨市事业单位聘用合同

一、甲方：哈尔滨市人力资源和社会保障局

二、乙方：聘用单位名称（全称），地址（主要营业场所），统一社会信用代码

鉴于甲方是哈尔滨市政府派出的负责管理事业单位人员录用的机构，乙方是依法设立并经营的事业单位，双方本着合作共赢的原则，就乙方招聘录用本单位人才的事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同目的

为了规范事业单位对人才的招聘和录用管理，明确双方的权利和义务，保护职工的合法权益，促进事业单位的良性发展，特订立本合同。

第二条合同期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为_______（自签订之日起）年。

第三条聘用条件

乙方根据本单位的实际情况，确定并发布有关聘用条件。甲方对乙方发布的聘用条件进行审核，确保符合国家规定的聘用标准。

第四条职位安排

乙方聘用的人才由甲方根据乙方的招聘需求和岗位要求进行推荐，经乙方审核确认后，由乙方向被录用的人员提供职位安排。

第五条试用期

被录用人员按照事业单位的规定，经过试用期后正式聘用。试用期不能超过______个月，试用期内双方对工作表现进行评估，对试用期表现不符合要求的人员可解除聘用合同。

第六条专业发展

事业单位应根据乙方人才的专业特长和发展需求，提供相应的培训和职业发展机会。乙方在聘用期间可以参加甲方组织的业务培训和岗位培训。

第七条待遇和福利

乙方聘用人员的薪酬待遇、社会保险福利等，按照国家和地方政策规定执行。乙方应当加强对聘用人员的待遇和福利的管理和保障，确保聘用人员的合法权益。

第八条保密认定

乙方聘用人员在工作期间有知悉乙方商业秘密等保密信息的情况，应当依法保守商业秘密，不得擅自泄露给他人。乙方应对保密责任进行明确约定，并对违反保密规定的行为做出相应处罚。

第九条合同解除

1.由于乙方个人原因，可以提前______个月书面通知乙方申请解除聘用合同。

2.乙方在试用期内因工作表现不符合要求，甲方可以提前解除聘用合同。解除合同时，乙方应当支付乙方相应的劳动报酬、社会保险费和福利待遇。

3.乙方在聘用期内因涉嫌严重违法犯罪行为，严重违反乙方规章制度，或者严重损害乙方利益的情况，甲方有权随时解除聘用合同，乙方不享有任何经济赔偿。