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股票期权协议书20203篇

篇1

股票期权协议书2020

甲方：______（以下简称“公司”）

乙方：______（以下简称“员工”）

鉴于：为了激励员工积极工作，增强公司和员工的共同利益，公司特向员工提供股票期权激励计划，特订立本协议。

一、股票期权授予

1.公司同意按照员工绩效、贡献和公司业绩等因素，自____年____月____日起，向员工授予股票期权。该股票期权有效期为___年，行权价格为____元/股，行权比例为___%。

2.员工应接受公司的股票期权授予，并遵守本协议的约定。员工在获得股票期权后，应按照公司的规定履行相关手续，包括但不限于签署相关文件、缴付行权价格等。

3.若员工受到辞退、解聘、违约等情况，公司有权取消员工的股票期权授予，并无需向员工支付任何补偿。

4.员工应尽最大努力保护公司的股票期权，并不得私自转让、出售或以其他方式处置股票期权。如员工擅自转让股票期权，公司有权取消员工未行使的股票期权，并保留追究员工法律责任的权利。

二、股票期权行使

1.在股票期权有效期内，员工有权选择行使股票期权。员工行使股票期权时，应按照约定的行权价格购买公司股票，并支付相应的行权费用。

2.员工行使股票期权后，公司应及时办理股票过户手续，并向员工提供相应的股票凭证或电子股权证明。

3.若员工选择不行使股票期权，该股票期权将于有效期届满后自动失效，员工不得再行使该股票期权。

三、股票期权退出

1.在员工离职或因其他原因不再履行职责时，员工应在规定时间内放弃尚未行使的股票期权，并不得继续行使或转让。

2.员工离职后的股票期权应按照公司规定的程序和价格回购，员工不得拒绝或要求改变回购价格。

3.公司保留对员工离职时持有的股票期权进行回购或取消的权利，员工在此不得提出异议。

四、股票期权调整

1.若公司在员工持有股票期权期间发生股权结构或股票价格调整的情况，公司有权根据实际情况对员工的股票期权进行相应调整，员工不得提出异议。

2.公司有权根据实际情况更改本协议约定的股票期权行权价格、行权比例或有效期，公司将提前通知员工并履行相关手续。

五、保密义务

1.员工应在授予股票期权的期间和股票期权有效期内，保守公司的商业机密和股票期权的相关信息，不得向任何第三方透露或泄露。

2.员工不得利用股票期权授予的信息谋取不正当利益，不得擅自披露、复制或传播相关信息，否则将承担法律责任。

六、合同解除

1.若员工违反本协议的规定，公司有权单方解除本协议，并有权取消员工的股票期权。员工应自行承担由此造成的一切法律责任。

2.本协议解除后，员工不得继续行使、转让或处置股票期权，公司保留对员工已行使的股票期权进行追究的权利。

七、其他事项

1.本协议一式____份，公司、员工各执____份，具有同等法律效力。

2.本协议的签署、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并提交____仲裁机构仲裁。

3.本协议自双方签署之日起生效，有效期至股票期权有效期届满后。

4.本协议中未尽事宜，双方可协商解决，并书面补充协议。

甲方（公司）：______乙方（员工）：______

签署日期：______签署日期：______

（盖章）（盖章）

篇2

股票期权协议书2020

甲方：_____________（以下简称“公司”）

乙方：_____________（以下简称“员工”）

鉴于：

1.公司为激励员工，提高员工的积极性和归属感，特制定本协议。

2.员工为公司的员工，有资格获得公司发行的股票期权。

3.公司与员工通过协商一致，就员工获得公司股票期权的具体事宜达成如下协议。

一、股票期权授予及股权信息

1.公司同意授予员工___________（以下简称“本期股票期权”）。

2.本期股票期权包括___________股股票，行权价格为___________元/股，行权期限为___________。

3.公司同意将本协议约定的股票期权纳入股票期权登记管理系统，保障员工的合法权益。

二、行权条件

1.员工可以在行权期限内依据本协议规定的行权价格行使股票期权。

2.员工应当遵守公司的内部管理制度和要求，不得利用行使股票期权的权利从事违法违规活动。

三、行权方式

1.员工可在行权期限内向公司提出行使股票期权的书面申请，并支付相应的行权