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九月退休新政策

一、背景与目的

随着我国社会经济的快速发展，人口老龄化问题日益突出，为了更好地保障退休人员的生活质量，提高其晚年生活水平，我国决定自2021年9月起，实施新的退休政策。本政策旨在完善退休制度，确保退休人员合法权益，实现社会公平与和谐。

二、适用范围

1.本政策适用于我国境内参加基本养老保险的企事业单位及其在职员工。

2.本政策实施后，退休人员按照新政策享受相关待遇。

三、退休年龄调整

1.男性退休年龄：自2021年9月起，男性退休年龄逐步调整为65岁。

2.女性退休年龄：自2021年9月起，女性退休年龄逐步调整为60岁。

3.退休年龄调整采取逐年渐进方式，每延迟一年退休，对应月份增加1个月退休金。

四、退休金计算方式

1.新政策实施后，退休金计算公式调整为：退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

2.基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人缴费年限，按一定比例计发。

3.个人账户养老金：根据个人账户累计金额和预期领取年限，按月计发。

4.过渡性养老金：为保障退休人员待遇平稳过渡，对2021年9月前退休的人员，给予一定期限的过渡性养老金。

五、其他待遇

1.医疗待遇：退休人员继续享受基本医疗保险待遇，符合条件的可参加大病保险。

2.养老待遇：退休人员在享受退休金待遇的同时，可申请居住养老服务、长期护理保险等。

3.其他福利：退休人员可根据国家和地方政策，享受公共交通、文化体育等方面的优惠待遇。

六、政策实施与监督

1.各级政府应加强组织领导，确保新退休政策顺利实施。

2.社保部门应做好退休人员待遇发放、政策宣传和解释工作。

3.监督部门要加强对退休政策执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改。

4.社会各界要关心退休人员生活，共同营造尊老爱幼、养老敬孝的良好社会氛围。

七、退休金调整机制

1.建立退休金正常调整机制，根据物价水平、经济发展、职工平均工资变化等因素，定期调整退休金。

2.退休金调整方案由社保部门提出，报国务院批准后实施。

3.调整退休金时，应优先考虑低收入群体，确保其基本生活不受影响。

八、退休人员再就业

1.鼓励退休人员根据自身条件，依法参加适合的兼职或志愿服务活动。

2.对退休人员再就业所得，按照国家税收政策给予相应优惠。

3.退休人员再就业不得影响其原有退休金待遇的领取。

九、退休人员教育培训

1.支持退休人员参加各类教育培训活动，提高其生活质量和适应社会发展的能力。

2.各级政府应提供必要的教育培训资源，为退休人员提供学习平台。

3.鼓励社会力量参与退休人员教育培训，共同促进退休人员全面发展。

十、政策宣传与咨询

1.社保部门应通过多种渠道，广泛宣传新退休政策，提高社会公众的政策知晓度。

2.设立专门的退休政策咨询服务平台，为退休人员和在职员工提供政策解答和业务指导。

3.定期开展退休政策培训，提高社保工作人员的业务素质和服务水平。

十一、跨地区养老待遇协调

1.建立跨地区养老待遇协调机制，解决退休人员跨地区养老待遇衔接问题。

2.各地区应按照国家统一规定，确保退休人员在不同地区享受同等养老待遇。

3.加快推进养老保险关系转移接续工作，简化办理流程，提高办事效率。

十二、附则

1.本政策自2021年9月1日起实施，原有退休政策同时废止。

2.本政策的具体实施细则，由社保部门负责制定并公布。

3.各级政府应结合本地区实际情况，制定相应的政策措施，确保新退休政策落地生根。

十三、退休人员社会参与

1.鼓励退休人员积极参与社会活动，发挥余热，贡献智慧。

2.支持退休人员加入各类社会组织、志愿者团体，参与社会公益事业。

3.对退休人员在社区服务、文化建设、教育辅导等方面的贡献，给予表彰和奖励。

十四、退休人员健康管理

1.建立退休人员健康管理机制，提供定期健康体检服务。

2.加强对退休人员慢性病、常见病的防治工作，提高其健康水平。

3.推广健康生活方式，开展退休人员健康教育和心理健康辅导。

十五、退休人员法律援助

1.为退休人员提供法律咨询和援助服务，维护其合法权益。

2.建立退休人员法律援助制度，简化申请程序，扩大援助范围。

3.加强对侵害退休人员权益行为的查处，保障退休人员合法利益。

十六、退休人员住房保障

1.退休人员在住房保障方面享有与在职员工同等的权利。

2.鼓励各地区为退休人员提供公共租赁住房、优惠购房等服务。

3.支持退休人员按照国家政策，参与住房反向抵押养老保险试点。

十七、退休人员文化活动

1.丰富退休人员文化生活，提供多样化的文化产品和服务。

2.各级文化部门应组织退休人员开展形式多样的文化活动，提高其精神文化生活品质。

3.鼓励退休人员自发