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[参考]解除劳务协议书如何写5篇

篇1

解除劳务协议书如何写

一、解除原因

1.1公司方解除本协议的原因为：双方协商一致或其他特殊情况。

1.2雇员方解除本协议的原因为：双方协商一致或其他特殊情况。

二、解除方式

2.1公司方解除本协议时，应提前向雇员发出通知，并注明解除的原因和解除的日期。

2.2雇员方解除本协议时，应提前向公司发出书面解除通知，并注明解除的原因和解除的日期。

三、解除程序

3.1公司方解除本协议，应向雇员发出书面解除通知，并通知相关部门进行人事变动手续。

3.2雇员方解除本协议，应向公司发出书面解除通知，并按规定办理离职手续。

四、解除后事项

4.1公司方解除本协议后，应根据法律法规和协议约定支付雇员的工资、补偿金等。

4.2雇员方解除本协议后，应按规定交还公司的财产，并签署离职协议。

五、其他

5.1本协议解除后，双方应互相友好合作，不得损害任何一方的利益。

5.2本协议解除后，双方应依法处理可能产生的任何争议。

6、协议生效与变更

6.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议如需变更，须双方协商一致，并经双方签字盖章确认后方能生效。

7、协议解除

7.1本协议自双方解除之日起自动失效。

（以下为参考协议书）

解除劳务协议书

甲方：公司名称

乙方：雇员姓名

鉴于甲方和乙方在自愿、平等、公平的基础上就乙方就甲方的某项工作达成一定劳务关系。

现经双方协商，甲、乙双方约定如下：

一、甲方解除乙方的劳务合同（或者乙方解除甲方的劳务合同）。

二、解除劳务协议的原因为：

（1）双方协商一致

（2）其他特殊情况

三、解除方式：

甲方/乙方向对方发出书面解除通知，通知内容包括解除原因、解除日期等。

四、解除程序：

（1）甲方解除乙方劳务协议后，应向乙方发出书面解除通知，并告知乙方需要办理的离职手续。

（2）乙方解除甲方劳务协议后，应向甲方发出书面解除通知，并告知甲方需要交还的公司财产等事宜。

五、解除后事项：

（1）甲方解除乙方劳务协议后，应按照合同约定支付乙方的工资、补偿金等。

（2）乙方解除甲方劳务协议后，应按照合同约定交还公司的财产，并签署离职协议。

六、其他事项：

（1）双方解除劳务协议后，应友好合作，不得损害任何一方的利益。

（2）双方解除劳务协议后，遇到任何争议应依法处理。

协议签署：

甲方签字：______

乙方签字:______

签订日期：______

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以上为参考范本，具体情况根据实际需求进行调整完善。）

篇2

解除劳务协议书如何写

随着社会经济的不断发展，劳务协议成为各类企事业单位与个人之间正常的劳动关系，促进了企业的发展和个人的就业。然而，如果出现合同纠纷或双方达成解除合同协议的情况，就需要书面解除劳务协议书来终止双方的法律关系。下面就来介绍一下解除劳务协议书如何写。

一、解除劳务协议书的格式

1、标题：解除劳务协议书

2、日期：填写解除协议的日期，写清年月日

3、正文起始语：鉴于甲方（用单位名称代替）、乙方（用个人姓名代替）之间签订的劳务协议，经双方协商一致，现决定解除劳务协议。

4、解除原因：在正文中，需明确双方解除劳务协议的原因，可具体描述事件经过，解释原因，以表明解除协议的充分性。

5、具体内容：写明双方自愿解除劳务协议的内容，包括解除的日期，解除后的义务履行，解除后资产处理等。

6、解除方式：双方需要明确协商解除的方式，如书面、口头或其他方式，以确保解除的合法性和有效性。

7、生效时间：协议应写明解除协议生效的日期和时间，避免解除后仍有争议产生。

8、签名：双方需签署协议，并在协议中注明签名日期，以充分表明双方的意愿和行为。

9、协议附件：如有相关证明文件或协议附件，需在协议中注明并加以说明。

二、解除劳务协议书的写作要点

1、简明扼要：解除协议书应言之有物，简明扼要地陈述解除原因、解除内容和解除方式，避免表述过多无关内容。

2、格式规范：协议书需按照法律规定和行业惯例格式，严谨地书写，确保合同的有效性和合法性。

3、用词准确：协议书应用词准确、明确，避免模糊、含糊不清的表述，以免引起误解或产生争议。

4、态度友好：在书面解除协议书中需保持尊重和友好的态度，不使用过激、攻击性