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酒店劳动合同模板新3篇

篇1

酒店劳动合同模板

甲方（雇主）：___________（单位名称）法定代表人_____________，单位地址：________________________，联系电话：______________

乙方（员工）：________________，身份证号码：________________，联系地址：_____________，联系电话：___________

鉴于甲乙双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过友好协商，达成如下协议，以诚信履行，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.双方约定本劳动合同期限为______年，自________年____月____日起至_________年___月___日止。

2.若乙方在合同期内不再继续从事本合同约定的工作，需提前___日向甲方提出书面辞职通知。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方作为甲方的员工，主要从事______________工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的_________酒店，具体地址为_________________。

第三条试用期

1.本合同规定有___个月试用期，试用期内双方均有权解除合同。试用期内双方如有意解除劳动合同的，提前书面通知另一方________天。

2.试用期满，视乙方工作表现情况，甲方会对乙方进行考核，确定是否正式聘用。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体的薪酬构成以甲方的薪酬政策为准。

2.乙方在工作期间按照国家相关规定缴纳社会保险，享受相关社保待遇。

3.乙方享有带薪年假、法定节假日、病假等假期，具体详见公司制度和规定。

第五条工作时间

1.乙方每日工作时间为____小时，含用餐时间，每周工作日不超过___天，每月工作时间不超过___小时。

2.乙方需按照甲方的工作安排进行班次轮换和加班工作。在加班时，乙方会获得相应的加班工资或调休。

第六条保密义务

1.乙方在工作期间须绝对遵守甲方的各项规章制度，保护公司的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露。

2.乙方离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用公司的商业信息从事竞争行为。

第七条终止劳动关系

1.在本合同期限内，如有下列情形之一，任何一方可通知另一方终止本合同：

（1）乙方辞职或提前解除合同，需提前_____天书面通知；

（2）乙方无故不到岗工作超过____次，被认定为提前解除合同；

（3）乙方擅自私放公司财产，违规失职等行为；

（4）乙方出现休息期间工作等违反劳动纪律行为。

2.在双方终止劳动关系后，甲方应当支付乙方的工资报酬和其他待遇，并在规定期限内办理离职手续。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：_____________

日期：__________日期：__________

篇2

酒店劳动合同模板

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为了公司的正常运营需要，经过合法途径招聘员工，乙方愿意加入甲方成为员工，经双方协商一致，达成如下劳动合同：

一、工作内容：乙方受雇于甲方从事酒店服务工作，包括但不限于接待客人、提供服务、清洁工作等。

二、劳动报酬：乙方的基本工资为每月￥xxxx元，具体收入以甲方的工资标准为准。乙方按时工作并完成任务，享受加班、津贴等福利待遇。

三、工作时间：乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方的工作安排为准。乙方需遵守工作安排，无故迟到早退将受到相应的处罚。

四、工作地点：乙方工作地点为甲方所在的酒店，有必要时甲方有权将乙方调往其他酒店工作。

五、福利待遇：乙方享受甲方提供的员工福利待遇，包括社会保险、法定节假日、带薪年假等。

六、保密义务：乙方在工作期间得知的甲方的商业机密和公司信息、客户信息等属于商业机密，乙方在离职后需保密，不得泄露给第三方。

七、解除合同：