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2000字劳务派遣劳动合同样本4篇

篇1

劳务派遣是指用人单位向劳务派遣单位借用劳动者，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动活动，用人单位支付劳务派遣费。

工作期限：本合同自2021年5月1日起至2022年5月1日终止。工作期间可能因用工合同签订需要发生变动。用人单位在甲方签署此合同后，对乙方进行试用培训，为期一个月，指定员工进行培训，通过试用考核后确定正式录用。试用期间工资按劳务派遣单位规定支付。

工作地点：乙方将被派遣至甲方所需的劳动场所从事某特定工作。工作地点在甲方的公司总部，若有需要甲方可调动乙方工作地，责任在甲方。

工作内容及工作时间：乙方在工作期间必须遵守用人单位职责分布，服从公司管理，按照甲方要求强制完成工作任务，禁止擅离职守。工作时间为每周工作40小时，休息时间等具备法定的规定。

工资和福利：根据用人单位发放的工资标准，乙方从事工作获得法定的工资标准，包含劳保，医疗，养老保险等社保，以及其它的福利保障。

工作时间、休息时间与休假：乙方执行法定工时标准，其加班时间、折算休息休假按照国家法律法规及甲方公司的相关规定执行。甲方在用工期间，乙方必须正常上班，若乙方请病假或者因合法原因不能上班，必须提前告知甲方。

工作日志和考核：甲方公司会对乙方的工作情况进行定期考核，根据工作的完成情况来确保员工工作任务的完成度，确定员工岗位是否稳定。

终止劳动合同：劳务派遣劳动合同期满自动终止，劳务派遣劳动合同可以根据法定的解除条件提前解除。乙方在工作期间不得擅自离职、请辞，若要离职，应提前一个月的时间向用工单位提交书面辞职申请，用人单位批准后正式离职。

未尽事宜：本协议未尽事宜，按照用工单位的规章制度执行，若有违背国家法律法规的行为，遵守国家法律法规。

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，未来纠纷由甲方统一仲裁，仲裁地在中国北京市。签署日期为2021年4月30日。

甲方（用人单位）：乙方（劳务派遣单位）：

签字：签字：

2000字以上示例合同，仅供参考。根据当地法律法规及具体情况，劳务派遣合同内容可能发生变化。请遵循法律法规签署合同，避免违约。

篇2

劳务派遣是指用人单位招用劳务派遣工作人员，与其签订劳务派遣劳动合同，由招用单位按照合同约定向用工单位支付劳务费用，用工单位将劳务派遣工作人员派遣到招用单位工作，并据其安排进行工作的劳动关系。劳务派遣是我国劳动关系的一种新型形式，涉及到三个主体，即招用单位、用工单位和劳务派遣工作人员。劳务派遣劳动合同是这三方之间的正式约定，规范双方权利和义务。下面是劳务派遣劳动合同的一般样本：

劳务派遣劳动合同

甲方：（招用单位名称）

统一社会信用代码：（招用单位统一社会信用代码）

法定代表人：（招用单位法定代表人）

联系地址：（招用单位联系地址）

电话：（招用单位联系电话）

乙方：（用工单位名称）

统一社会信用代码：（用工单位统一社会信用代码）

法定代表人：（用工单位法定代表人）

联系地址：（用工单位联系地址）

电话：（用工单位联系电话）

丙方：（劳务派遣工作人员名称）

性别：（劳务派遣工作人员性别）

身份证号：（劳务派遣工作人员身份证号）

联系地址：（劳务派遣工作人员联系地址）

电话：（劳务派遣工作人员联系电话）

鉴于甲方需要用工，乙方作为用工单位招用劳务派遣工作人员，丙方同意接受派遣并按照甲乙双方的安排工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙丙三方遵循公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守并履行：

第一条任务及时间

1.甲方向乙方提供用工需求信息，乙方提供相应劳务派遣人员，并根据任务要求派遣给丙方。

2.丙方接受乙方的派遣，按照甲乙双方的安排，履行相应工作，工作时间、地点、任务内容等由甲方统一安排。

第二条试用期

根据国家法律法规的规定，甲方与丙方之间约定试用期为（）个月。

第三条劳务费用及支付方式

1.乙方根据与甲方的协议，向用工单位支付相应的劳务费用。

2.劳务费用支付标准为（）元/小时/天/月（取其一），具体支付方式为（）。

3.甲方与乙方签订正式合同后，乙方须每月在月底前向劳务派遣工作人员支付工资，并形成工资单。

第四条劳动保护

1.乙方应明确告知丙方在工作中的安全事项，并