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编号：__________

2024版人力资源管理系统技术服务合同

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源管理系统技术服务合同

合同目录

第一章：合同主体及定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同术语定义

第二章：服务内容

2.1人力资源管理系统软件许可

2.2系统实施服务

2.3系统培训服务

2.4系统维护与升级服务

2.5技术支持与咨询services

第三章：服务期限与交付

3.1服务期限

3.2软件交付及验收

3.3服务实施计划

第四章：费用与支付

4.1费用明细

4.2支付方式

4.3发票开具及报销

第五章：违约责任

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

5.3违约赔偿方式

第六章：争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁地点及机构

6.3法律适用

第七章：合同的变更与终止

7.1合同变更条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的处理

第八章：保密条款

8.1保密义务

8.2保密信息范围

8.3保密期限

第九章：知识产权

9.1软件知识产权

9.2技术成果归属

9.3侵权责任

第十章：不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力处理

第十一章：适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二章：其他条款

12.1合同的生效与解除

12.2通知与送达

12.3合同的完整性与优先权

第十三章：附件

13.1技术规格说明书

13.2服务项目明细表

13.3培训计划表

第十四章：签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

合同编号：2024HRMSTechService

第一章：合同主体及定义

1.1甲方主体信息：

甲方全称：__________

注册地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.2乙方主体信息：

乙方全称：__________

注册地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.3合同术语定义：

人力资源管理系统（HRMS）：指用于管理员工信息、薪酬、考勤、招聘、培训等人力资源活动的计算机软件系统。

第二章：服务内容

2.1人力资源管理系统软件许可：

乙方授权甲方使用其人力资源管理系统软件，并允许甲方在合同约定的范围内安装、部署及使用该软件。

2.2系统实施服务：

乙方负责为甲方提供系统实施服务，包括系统安装、配置、测试及上线支持。

2.3系统培训服务：

乙方应为甲方提供系统操作培训，确保甲方人员能熟练使用人力资源管理系统。

2.4系统维护与升级服务：

乙方负责对甲方使用的系统进行日常维护，并根据甲方需求提供系统升级服务。

2.5技术支持与咨询服务：

乙方提供电话、在线客服或现场支持，解答甲方在使用过程中遇到的技术问题。

第三章：服务期限与交付

3.1服务期限：

本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2软件交付及验收：

乙方应在合同生效后____个工作日内将软件交付给甲方，甲方应在收到软件后____个工作日内进行验收。

3.3服务实施计划：

乙方应根据甲方需求制定详细的服务实施计划，并提交甲方批准。

第四章：费用与支付

4.1费用明细：

软件许可费用：人民币____元；

实施服务费用：人民币____元；

培训服务费用：人民币____元；

维护与升级服务费用：人民币____元；

技术支持与咨询服务费用：人民币____元。

4.2支付方式：

甲方可通过银行转账、支票等方式支付乙方合同款项。

4.3发票开具及报销：

乙方应向甲方提供正规发票，甲方按约定时间报销乙方费用。

第五章：违约责任

5.1甲方违约责任：

如甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的____%。

5.2乙方违约责任：

如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用总额的____%。

5.3违约赔偿方式：

除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。

第六章：争议解决

6.1争议解决方式：

本合同争议应通过双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2仲裁地点及机构：