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船员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（船员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若合同期满后，双方均无异议，可续签合同。

二、岗位及职责

1.乙方担任甲方船舶的____职位，具体职责如下：

（1）负责船舶的驾驶和操控；

（2）严格遵守国家法律法规及船舶规章制度；

（3）确保船舶安全、高效地完成运输任务；

（4）参加船舶的维修、保养和清洁工作；

（5）服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方依法享受加班费、津贴、补贴等福利待遇。

3.乙方在合同期内，若发生伤病，医疗费用按国家规定和甲方规定执行。

4.乙方合同期满后，甲方应一次性支付乙方工资及加班费等共计人民币____元。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定和船舶工作特点，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

六、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照船舶运行实际情况执行，实行轮班制。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，合同期内累计休假天数不少于____天。

3.乙方在合同期内，累计病假天数不超过____天，超出部分按甲方规定执行。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并报经上级主管部门批准。

2.乙方解除或终止合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（船员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.船舶安全培训证书复印件

5.社会保险参保证明

6.劳动合同解除/终止申请书

7.劳动争议调解申请书

8.法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品，视为违约。

4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，视为违约。

5.乙方未按时完成工作任务，视为违约。

6.乙方未提前书面申请解除/终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合国家就业条件，提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗。医疗费用由甲方承担。

4.问题：乙方想要解除/终止合同。

解决办法：乙方应提前书面申请，并与甲方协商一致。若协商不成，可以向劳动监察部门申请调解或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为船舶运营商，需要招聘船员从事船舶驾驶、维修、保养等工作。

2.乙方具备相关资格和经验，希望从事船员工作，获