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公司管理人员聘用合同3篇

篇1

公司管理人员聘用合同

合同编号：___________

甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）

为了明确公司与员工双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条员工的基本情况

员工姓名：

员工性别：

员工身份证号码：

员工籍贯：

员工户口所在地：

员工联系方式：

员工现居住地址：

员工专业：

员工学历：

员工毕业院校：

员工担任职务：

第二条工作内容

1.公司聘用员工为公司的管理人员，员工的主要工作职责为______________________。

2.员工需服从公司的管理，完成上级交办的任务，确保公司的正常运营。

3.员工应当积极配合公司的各项工作，并为公司的利益着想，做出应有的贡献。

第三条薪酬及福利

1.公司将按照员工的工作岗位、学历、工作经验等因素，合理确定员工的薪资水平。

2.员工享有公司规定的社会保险及其他福利待遇，具体以公司制定的相关规定为准。

第四条工作时间及休假

1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排以公司管理规定为准。

2.员工享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体假期安排以公司管理规定为准。

3.员工如需请假，需提前向公司提出申请，经公司同意后方可请假。

第五条保密义务

1.员工应当保守公司的商业机密、业务秘密等不可对外透露的信息，确保公司的利益不受损害。

2.员工应当对公司的财务情况、业务计划等保密信息进行严格保管，不得擅自泄露或外传。

第六条违约责任

1.若员工违反本合同规定，造成公司损失的，员工应当承担违约责任，包括但不限于赔偿公司的损失。

2.若员工因疏忽导致公司遭受损失的，员工需承担相应的赔偿责任。

第七条合同变更

1.若本合同内容有变更，需经双方协商一致，并签署书面协议才能生效。

2.双方如需解除本合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致才能解除。

第八条争议解决

1.若因履行本合同所产生的任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________

乙方（员工）：_________________

签订日期：__________________

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，如需续签请提前30天书面通知对方。双方应当遵守合同规定，共同维护公司和员工的合法权益。【以上为公司管理人员聘用合同的范本，具体内容可根据双方协商进行调整修改。】

篇2

公司管理人员聘用合同

一、 甲方：公司名称

??地址：公司地址

??电话：公司电话

??法定代表人：法定代表人姓名

??职务：法定代表人职务

二、 乙方：管理人员姓名

??性别：管理人员性别

??年龄：管理人员年龄

??住址：管理人员住址

??联系电话：管理人员联系电话

三、 甲乙双方在平等自愿基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，本着互谅互让、平等互惠的原则达成如下协议：

一、 聘用岗位

??甲方聘用乙方担任公司的管理人员，具体聘用职务为：（岗位名称），乙方接受甲方的聘用。

二、 试用期

??1.乙方须履行一个月的试用期，试用期内乙方工资按照公司规定计发。

2.试用期内，甲方有权对乙方工作态度、工作能力、工作纪律等进行综合考察，根据考察结果决定是否转为正式员工。

三、 正式职工

??乙方在试用期满且经考核合格的情况下，乙方正式成为公司管理人员。

四、 工资及福利待遇

??1.乙方的基本工资为（具体数额），具体的工资发放时间及标准以公司制定的工资管理制度为准。

2.乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于员工教育培训、健康体检、法定节假日福利等。

五、 工作时间及休息假期

??1.乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日休息假期，具体休息时间以公司规定的法定节假日安排为准。

六、 工作内容及要求

??1.乙方应当认真履行公司交办的各项工作，服从公司的