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企业与部门经理合同4篇

篇1

企业与部门经理合同

一、合同双方

甲方（企业）：

名称：XXX公司

法定代表人：XXX

注册地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（部门经理）：

姓名：XXX

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系方式：XXX

二、合同内容

1.聘用关系：甲方聘用乙方作为XXX部门经理，负责XXX工作。

2.职责和权利：乙方承担以下职责：

（1）负责XXX部门的管理和运营工作；

（2）制定部门的发展规划和实施方案；

（3）组织和协调部门内部各项工作；

（4）完成公司领导交代的其他任务。

乙方享有以下权利：

（1）独立执行部门的决策权；

（2）执行公司领导布置的任务；

（3）享受公司规定的福利待遇。

3.薪酬和福利：乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金等。乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体以公司规定为准。

4.保密义务：乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.离职安排：乙方需提前30天向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。离职期间，乙方仍需继续履行职责，确保部门正常运作。

6.合同终止：合同终止原因包括但不限于：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反公司规定；

（3）乙方辞职；

（4）其他不可抗力因素。

7.其他约定事项：本合同其他事项双方另行约定。

三、合同签订

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如有争议，应协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

甲方（企业）：乙方（部门经理）：

签字：签字：

日期：日期：

以上为《企业与部门经理合同》，双方认真阅读并理解合同内容，自愿签署并承诺履行。愿我公司与部门经理乙方携手共进，共谋发展。

篇2

企业与部门经理合同

一、合同双方

甲方：（企业名称）

地址：

法定代表人：

职务：

乙方：（部门经理姓名）

地址：

身份证号码：

联系电话：

二、合同内容

1.甲方聘请乙方为公司部门经理，负责相关的部门管理工作，具体职责如下：

（1）负责部门的日常管理工作，包括人员管理、业务运营、预算管理等；

（2）制定部门工作计划和目标，并完成公司下达的任务；

（3）协调部门内部的工作人员，确保部门工作的顺利进行；

（4）向公司领导汇报部门工作情况和业绩表现；

（5）遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。

2.乙方应当遵守以下约定：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行工作职责；

（2）保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司机密信息；

（3）维护公司的形象和声誉，在工作中绝不损害公司利益；

（4）按时完成公司下达的任务，确保部门工作的顺利进行；

（5）积极配合公司领导安排的各项工作，服从公司领导的管理。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，为期一年。合同期满前，甲、乙双方如无异议，经协商可续签合同。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和公司情况确定，具体办法如下：

（1）基本工资：XXX元/月；

（2）绩效奖金：根据部门工作业绩进行评定，最高可获得基本工资的X%；

（3）其他福利待遇：享受公司提供的各项福利待遇，具体内容根据公司规定执行。

2.乙方的薪酬待遇将根据公司的业绩情况和乙方的实际工作表现进行调整，调整幅度应经双方协商一致。

五、解除或终止合同

1.在合同期限履行期间，如果有下列情形之一，乙方均可立即被解除合同：

（1）严重违反公司规章制度，损害公司利益；

（2）擅自暂停工作或逃避工作职责导致部门工作受影响；

（3）有休不重要其他不当行为。

2.在合同期限履行期间，如果有下列情形之一，甲方有权解雇乙方：

（1）乙方长期患病，影响部门正常工作；

（2）乙方自行离职或辞职；

（3）合同期满后，双方经协商一致，不再续签合同。

六、其他条款

1.乙方在履行职责过程中发现公司存在的违法违规行为，应当立即向公司报告，如涉及公司高管违规事宜，应当向监事会举报。

2.本