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员工离职协议书4篇

篇1

员工离职协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方主动申请离职，经双方协商一致，遵循自愿、平等和互利的原则，达成如下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，申请离开公司。甲方对乙方的辞职申请予以批准。

二、离职时间

乙方离职日期为（具体日期）。在此之前，乙方需要完成手中工作，并将公司资料交接到相关同事手中。在离职之前，乙方需要提前征得公司同意，若须提前离职或延迟离职，需提前与公司沟通，并签署相关补充协议。

三、工作内容交接

乙方将负责安排交接后续工作的相关事宜，确保公司业务平稳进行。与此同时，乙方需配合公司做好知识、经验、客户等方面的交接，协助后续工作人员快速熟悉工作内容。

四、薪资结算

乙方在离职前需向公司提交完整的工作日报，并交代工作情况。公司将根据工作日报确认乙方的工作情况，并进行最终的薪资结算。薪资结算完成后，公司不再承担与乙方相关的薪资支付义务。

五、保密义务

乙方需承诺在离职后保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户信息、产品信息等，以免造成公司不必要的损失。乙方也不能利用自身的知识和经验从事与公司业务相竞争的活动。

六、法律责任

乙方需明白，在离职后如有违反本协议的行为，公司有权追究乙方的法律责任，并有权要求乙方赔偿公司因违约而造成的损失。公司所承担的一切法律责任与乙方无关。

七、其他事项

本协议自双方签字生效，自离职日期起，双方不得擅自变更或撤销。对本协议的解释和执行，均应遵循相关法律规定。

甲方（公司）：

签字：日期：

乙方（员工）：

签字：日期：

温馨提示：离职后的是一个新的开始，希望乙方能在新的岗位上有所收获，发展得更好！

篇2

员工离职协议书

一、协议双方及背景

甲方：公司名称（下称“公司”）

乙方：员工姓名（下称“员工”）

为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》及相关规定，公司与员工在平等自愿的基础上，达成如下协议：

二、离职事宜

1、员工自愿提出离职申请，公司同意员工离职。

2、员工将按照公司规定的离职程序和流程，完成离职手续。

3、员工确认已将工作交接给继任者，并将完成公司委托的离职交接工作。

4、公司将在员工正式离职后，及时办理离职手续，解除劳动合同关系。

5、员工应在公司离职后的一周内，办理完结离职手续，如个人收尾工作如离职结算、离职证明等。

6、员工应妥善保管公司的机密信息、资料和文件，不得擅自外泄，如有不当行为，将承担相应法律责任。

7、员工应当欢迎接受公司提供的离职指导和帮助，并带着感恩的心离开公司。

8、员工在离开公司后，有权向公司提供相关意见和建议，公司将认真听取并改进。

三、权利和义务

1、员工在公司工作期间取得的个人财物和资料，应当如实交还给公司。

2、公司对员工提供的劳动力给予酬金，并根据员工表现给予相应的奖励。

3、双方已充分沟通，员工离职对公司的影响，双方都心知肚明并有所准备。

4、离职协议生效后，员工有权使用相关的离职证明，公司应尽快提供。

5、员工在协议生效前不得擅自离职，否则要承担相应的违约责任。

6、员工应当遵守公司的保密协议、竞业限制等规定，尊重公司的商业秘密。

四、处理规则

1、经双方协商一致，如有争议可提交相关部门协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、员工在协议签署之前，应认真阅读并理解，签字代表同意协议的所有内容。

3、本协议自双方签字盖章之日起生效，至离职手续完结之日止。

在此真诚希望员工在离开公司后，能够顺利开始新的工作生涯，同时也感谢员工在公司工作期间所付出的辛勤劳动和贡献。公司将永远祝愿员工前程似锦，未来更加辉煌。愿员工一路顺风，再见！

公司（盖章）：________________

员工（签名）：________________

日期：________________

篇3

员工离职协议书

一、协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、离职原因

鉴于乙方为个人原因，希望终止与甲方的劳动合同，甲乙双方经友好协商一致同意以下方式解决有关问题。

三、离职时间

乙方同意自承诺已经履行完毕的岗位职责，确认无余额待发工资、奖金或其他未结算工资后解除劳动合同。离职日期为（具体日期）。在此之前，乙方应完成手中的