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十三项安全生产制度

一、安全生产责任制

1.1公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。

1.2各级管理人员、部门及员工应认真履行安全生产职责，确保公司安全生产目标的实现。

二、安全生产培训与教育

2.1公司应对新入职员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产知识、操作规程及应急处理等。

2.2公司定期对在职员工进行安全生产再培训，提高员工的安全生产意识和技能。

2.3特种作业人员需经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

三、安全生产投入

3.1公司应确保安全生产投入到位，包括设备、设施、防护用品及安全生产管理等方面的投入。

3.2安全生产投入应纳入公司年度预算，专款专用，确保安全生产条件得到持续改善。

四、生产现场管理

4.1生产现场应严格执行国家和行业标准，确保生产作业安全。

4.2生产现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改，防止事故发生。

4.3严禁在生产现场违规操作，一经发现，严肃处理。

五、设备设施管理

5.1设备设施应定期进行维护保养，确保设备设施安全运行。

5.2特种设备应按照国家规定进行定期检验，取得合格证后方可使用。

5.3禁止使用不符合国家标准的设备设施，杜绝安全隐患。

六、重大危险源管理

6.1公司应建立重大危险源管理制度，对重大危险源进行识别、评估和控制。

6.2重大危险源应制定专项应急预案，确保在紧急情况下能够迅速采取措施，降低事故风险。

七、事故处理与应急预案

7.1公司应制定事故处理和应急预案，明确事故报告、调查和处理程序。

7.2发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援，减轻事故损失。

7.3事故调查和处理结果应作为安全生产管理的依据，防止类似事故再次发生。

八、环境保护与职业健康

8.1公司应遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护设施建设，确保污染物达标排放。

8.2公司应关注员工职业健康，提供符合职业健康要求的劳动条件，防止职业病发生。

九、安全文化建设

9.1公司应加强安全文化建设，提高员工的安全意识，形成全员参与的安全生产氛围。

9.2开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，提高员工的安全素养。

十、安全生产考核与奖惩

10.1公司应建立安全生产考核制度，对各部门及员工的安全生产绩效进行评价。

10.2对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

十一、安全生产信息管理

11.1公司应建立健全安全生产信息管理制度，确保安全生产信息及时、准确地传递。

11.2安全生产信息包括安全生产法律法规、行业标准、事故案例等，为公司安全生产提供参考。

十二、安全生产监督检查

12.1公司应建立健全安全生产监督检查制度，对安全生产工作进行定期或不定期检查。

12.2安全生产监督检查应全面、深入，发现问题及时整改，确保安全生产。

十三、安全生产改进与持续发展

13.1公司应定期对安全生产制度进行修订完善，不断提高安全生产管理水平。

13.2积极开展安全生产创新，引进先进安全生产技术和管理方法，推动公司安全生产持续发展。

十四、安全风险分级管控

14.1公司应建立安全风险分级管理制度，对潜在的安全风险进行辨识、评估和分类。

14.2根据安全风险等级，制定相应的控制措施，明确责任人和管控要求，确保风险处于可控状态。

14.3定期对安全风险进行复评，及时调整风险等级和控制措施。

十五、安全操作规程

15.1公司应制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项及紧急处理措施。

15.2员工应严格遵守安全操作规程，不得私自更改或违反规定操作。

15.3定期对安全操作规程进行审查和更新，确保其符合实际工作需要。

十六、劳动保护与个体防护

16.1公司应根据作业环境和岗位特点，为员工提供必要的劳动保护用品。

16.2员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得私自拆卸或故意损坏。

16.3定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其防护效果。

十七、施工现场安全管理

17.1施工现场应设立明显的安全警示标志，提醒人员注意安全。

17.2施工现场应配备相应的安全防护设施，如安全网、防护栏等，防止高处坠落和物体打击等事故。

17.3施工现场应严格执行施工方案和操作规程，确保施工安全。

十八、安全会议与安全活动

18.1公司应定期召开安全会议，传达安全生产要求，研究解决安全生产中的问题。

18.2开展安全活动，如安全知识竞赛、应急预案演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。

18.3鼓励员工积极参与安全管理，提出安全生产合理化建议。

十九、安全评价与认证

19.1公司应定期进行安全评价，了解安全生产现状，查找安全隐患，制定整改措施。

19.2积极参加