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停薪留职合同正式版本3篇

篇1

停薪留职合同正式版本

甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）

法定代表人（负责人）：_____________

地址：_____________

电话：_____________

乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）

身份证号码：_____________

联系电话：_____________

为了使员工个人事务得以解决，特向员工提供停薪留职的机会，经双方友好协商，现就具体事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.员工与公司签订停薪留职合同，双方同意员工自_____________起，停止支付工资薪金，保留原职位，并维持原职位的权利。

2.员工停薪留职的期限为_____________年/月日。

二、原职位保留

1.公司将员工停薪留职期间保留原职位，自员工结束停薪留职后恢复工作，除非公司经过协商一致同意，否则不得随意调整员工的职位、薪酬等。

三、安全保障

1.公司在员工停薪留职期间，除非不可抗力因素外，不得无故辞退员工。

2.员工停薪留职期间，公司将保障员工在原职位的工作机会，不得以任何理由限制员工在公司内的发展。

四、返岗条件

1.员工在停薪留职期满、结束停薪留职并要求返岗时，公司应在合理的期限内安排员工返岗，保障员工的工作权益。

2.员工结束停薪留职后，如公司内部出现职位调整或工作调整情况，公司应充分考虑员工的工作经验和实际情况，优先安排员工的职位。

五、薪资待遇

1.员工停薪留职期间不享受工资、绩效奖金等相关待遇，但公司将保留员工的社会保险等福利。

2.员工结束停薪留职后，公司将根据员工的工作表现和能力重新制定薪资待遇。

六、协议变更

1.如果停薪留职期间发生不可抗力事件，双方应协商解决，并可以根据实际情况进行合理协议变更。

2.本协议一经签订，适用于双方之间的一切相关事宜，若需作出变更，需经双方协商一致并签署书面协议。

七、争议解决

1.若双方在履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

八、其他

1.本合同自双方签字生效，有效期至停薪留职期满日止。

2.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）签字（盖章）：_____________日期：_____________

乙方（员工）签字：_____________日期：_____________

备注：员工如需办理停薪留职手续，请于终止工资日期前提出书面申请，公司在处理完相关手续后，员工即正式进入停薪留职状态。

篇2

停薪留职合同正式版本

甲方（单位）：_________________

乙方（个人）：_________________

为便于双方之间的合作及权益保障，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议。

一、合同目的

为了更好地促进甲方单位的发展，乙方同意停止薪酬领取但保留工作岗位，继续为甲方单位工作。

二、合同期限

合同期限自颁发之日起，至另行通知为止，另行通知以书面形式为准。

三、合同内容

1.乙方停止薪酬领取，但保留工作岗位，继续为甲方单位工作。

2.乙方不享受薪酬待遇，但享有法律规定的休假、节假日等福利。

3.乙方在停薪留职期间的工作内容、工作时间、工作要求等不变。

4.甲方有权在需要时终止乙方的停薪留职协议，但需提前一个月通知乙方。

5.乙方有权在需要时提出终止停薪留职协议，但需提前一个月通知甲方。

6.停薪留职期间，乙方不得在其他单位从事同等或相近职务工作，如违反此规定，甲方有权解除合同。

7.在停薪留职期间，乙方应认真履行职责，不得有违法违纪行为，如有违反，甲方有权解除合同。

8.停薪留职期间，乙方仍需遵守甲方单位的各项规章制度。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：_______________乙方（个人）：_______________

签字日期：_______________签字日期：_______________

盖章：_______________盖章：_______________

篇3

停薪留职合同

甲方：（单位名称）