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个人招人合同3篇

篇1

个人招人合同

甲方：________________________

身份证号码：____________________

联系地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

联系地址：_____________________

联系电话：_____________________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘担任甲方公司的员工一事达成如下协议：

第一条工作内容

乙方受聘为甲方公司________部门________岗位，具体工作内容包括但不限于：______________________。

第二条试用期

乙方入职后享有一个月的试用期。试用期内，如任何一方不满意另一方的工作表现，可随时终止合同。

第三条工资及福利

1.甲方公司每月向乙方支付基本工资人民币__________元，工资支付日期为每月25日，具体工资发放方式为____________，发放形式为________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

3.乙方享受甲方公司规定的其他福利待遇，具体包括：_______________。

第四条工作时间及休假

1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，具体休假调休安排由甲方与乙方协商确定。

第五条保密及竞业禁止

1.乙方应妥善保管公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在解除劳动合同后，乙方在__________年内不得从事与甲方公司相竞争的行业。

第六条工作纪律

1.乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的工作纪律。

2.若乙方有违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施，包括但不限于警告、记过、降级或解雇。

第七条解除合同

1.乙方有权根据有关法律法规和本合同规定提前通知甲方解除合同，并按照规定程序办理离职手续。

2.甲方有权根据有关法律法规和本合同规定解除乙方的劳动合同，并按照规定程序办理解除手续。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，到期后经双方协商确认，可续订。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

本合同经双方确认后生效。

（备注：本合同内容应以书面签订为准，未尽事宜双方可另行协商签署书面补充协议。）

篇2

个人招人合同

甲方：（招聘单位名称）

乙方：（受聘人员姓名）

鉴于甲方需要招聘员工，经过双方协商，达成以下招人合同：

一、聘用岗位及职责

1.甲方与乙方就乙方将被聘用为（职位名称），担任（职位描述等）工作达成一致，乙方愿意接受甲方的聘任。

2.乙方应遵守公司相关规章制度，认真履行工作职责，保守公司商业机密，维护公司形象。

3.乙方工作地点为（具体工作地址），工作时间为（工作时间段），根据公司业务需求，可能需要加班或出差，乙方应积极配合。

二、薪酬及福利

1.乙方的薪酬为（具体数额，如月薪XXX元），发放时间为每月（或按照甲方规定的发薪周期）一次。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年终奖、带薪年假等。具体待遇以公司内部规定为准。

3.乙方若在公司工作期间表现优异，公司将给予相应的晋升机会和薪资调整。

三、试用期

1.乙方入职后为试用期，试用期为（具体时间，如三个月），试用期内双方均有权终止合同。

2.试用期结束后，若乙方表现良好，经甲方评定，将正式转为正式员工。

四、解雇

1.乙方如违反公司规定或辞职离职，应提前30天通知甲方，并办理离职手续。

2.甲方如因业务需要解雇乙方，应提前一个月通知乙方，并支付相应的解雇补偿金。

五、保密条款

1.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

2.本合同有效期内及终止后，乙方应继续履行保密义务