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湖南非全日制用工劳动合同范文5篇

篇1

湖南非全日制用工劳动合同范本

甲方：__________公司

乙方：__________先生/女士

鉴于甲方需要增加业务量，为了提高工作效率，经研究决定，特聘请乙方于____年月日起在甲方公司担任__________一职，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方担任的是__________一职，主要工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作，并遵守公司的工作制度、纪律和规章制度。

3.如果需要调整工作内容或岗位，应经双方协商一致，并签订书面协议。

二、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间另行协商。

2.乙方工作地点在甲方公司所在地，如有需要出差或异地工作，双方另行商定。

三、报酬及支付方式

1.乙方为甲方公司提供劳动承担风险，包括商业风险，乙方的报酬为（具体金额）元/月。

2.乙方的工资将以（月/季度/年）的方式结算，于每期工资结算周期的（具体日期）日发放给乙方。

3.如乙方在工作过程中遇到假期或加班等情况，工资将按照有关法律法规进行调整。

四、试用期

1.乙方入职为试用期____个月，试用期内工资为____________元/月。

2.试用期内双方对工作表现进行评估，如双方确认工作表现良好，试用期结束后将转为正式员工。

五、社会保险和福利待遇

1.双方按照国家相关法律法规规定，参加社会保险，并按照国家规定缴纳相关社会保险费。

2.乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

六、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和公司内部信息，不得私自泄露给外部人员，否则将承担法律责任。

2.在乙方离职或解除劳动合同后，乙方仍应当继续履行保密义务。

七、违约责任

1.如果乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方立即终止劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果甲方因为公司原因解除劳动合同，应当依法支付相应的经济补偿。

八、解决争议

1.因本劳动合同引起的争议，双方可以通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

九、其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.未尽事宜，双方协商解决。

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

甲方（公司盖章）：__________日期：____年____月____日

以上为湖南非全日制用工劳动合同具体内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和良好。祝双方合作愉快，共同发展壮大！

篇2

湖南省非全日制用工劳动合同范本

甲方：（单位名称）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于双方本着平等互利、自愿同意的原则达成以下非全日制用工劳动合同。

第一条本合同的目的是为了确定甲方雇佣乙方，乙方为甲方工作的具体事项和条件，双方的权利和义务。

第二条乙方受雇于甲方，不是全日制用工，根据甲乙双方所随时间量子进行灵活安排工作量，乙方工资按照工时计酬。

第三条乙方保证自身身体健康，能够胜任所从事的工作。不将甲方的技术秘密透漏给其他单位和个人。

第四条乙方工作时，要严格遵守甲方的管理制度和安全规章制度，保护甲方的利益。

第五条乙方必须按照约定的工作时间和地点履行劳动合同规定的工作内容，不得旷工逃工，否则甲方有权要求乙方按实际工作时数扣除工资。

第六条乙方工作期间必须自觉遵守国家法律法规，不得从事危害他人和单位利益的活动。

第七条乙方工作期满，根据双方意向，劳动合同是否续订，双方例会商定。

第八条乙方工作期间，如因病需要请假，必须提前告知甲方，并提供相关证明材料，否则将扣除工资。

第九条乙方在工作中有辱骂、侮辱、压制他人行为，甲方有权终止劳动合同。

第十条乙方因私事多次迟到、早退，严重影响工作效率和工作质量，甲方有权终止劳动合同。

第十一条本合同自双方签字生效，至工作期满。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月