中医养生馆员工聘用合同.docVIP

中医养生馆

员工聘用协议

根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法规，在公平、自愿、合法的前提下，现中医养生馆（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就甲方聘用乙方一事经协商一致，达成以下协议内容，特签订此协议，内容如下：

甲方聘用乙方为专职，试用期为个月试用期时间为年月日至年月日，乙方试用期间工资标准为：底薪+职位+绩效，绩效考核参考公司工资体系标准（注：培训期包含在试用期内，但只包食宿，无工资。）。

在试用期间，乙方不得从事其他兼职工作，也不能为其他养生机构提供服务；

试用期十天内离职的，不享有任何补贴及工资。试用期未满一个月离职的，前面10天作为无薪培训期，不享有任何工资和补贴。此离职包含积极提出和经公司考核不合格被辞退两种情况。

批准试用期条款并对长期协议条款内容无异议后双方签字：

甲方：中医养生馆

乙方：

时间：月日签订地点：成都市

协议期限为年（包含试用期），时间为年月日至年月日，乙方需在协议期满前一个月内告知甲方是否续签协议。乙方半途离职需提前一月书面申请并做好工作交接后方可离岗，否则视为乙方违约。甲方按月支付乙方工资，工资标准为：

协议期间，乙方不得从事其他兼职工作，也不能为其他养生机构提供服务；

乙方在试用期间工作杰出的，可提前转正。转正后工资标准为：底薪+职位+绩效+保险+业绩提成（业绩提成参照公司工资体系标准）。

甲方的责任与义务：

甲方按照上述工资标准按月给乙方发放工资，工资为月底截止，次月3日前发放。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。

甲方无尝为乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训。

甲方按照相关制度实行奖惩，不得无端克扣乙方相关费用。

乙方的责任与义务：

遵守养生堂相关制度，积极积极、按质按量完毕本职工作、服从管理和工作中的合理安排，不得推诿、敷衍、应付工作。若乙方由于工作失职或失误导致事故的，由乙方负全责。

乙方每周为单休，休息时间自行安排，但休息必须提前五天向甲方提出，获得甲方批准后方能正常休息，未经甲方批准擅自休息或者超过休息时间则按照旷工解决。

在工作期间因乙方过错发生纠纷产生的后果则由乙方承担与甲方无关。

乙方严格按照相关制度和标准进行工作，对不服从安排或者工作不达标以及违反甲方相关制度的，甲方有权根据相关规定进行处罚及辞退。

协议期间甲方为乙方提供社保，乙方自愿放弃甲方购买社保。甲方给予补贴乙方，乙方自行购买。同时，因工作的特殊性，乙方不能所有享有法定假日休息，此属工作需要。因此，在工资和补贴中已经包含了上述补贴，不另享有补贴。

协议解除事宜：

甲方由于经营不善或者其他因素导致甲方无法继续经营，本协议自动失效。

甲乙双方当中若乙方违反国家法律法规被依法劳教或判刑，另一方直接接触协议（甲方机构未被依法取缔的情况下乙方不得辞职）。

在协议期间甲方不得无端辞退乙方。如乙方由于工作问题经甲方多次提醒仍不改正时，甲方有权辞退乙方。

甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除协议。

严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害的。

乙方有严重违反甲方规章制度的。

协议期届满，本协议自动失效。

其他事宜：

本协议自甲乙双方签字（盖章、手印）之日起生效。

本协议中提到的相关制度如因公司发展需要作出修改的，在不违反本协议相关内容的前提下以最新制度为准（最新制度需经的制度相关人批准）。

本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，达成一致后另签订补充条款或补充协议（补充条款或补充协议与本协议具有同等效力），双方协商解决未成则提交劳动仲裁裁决。

乙方在签订本协议时已确认完全阅读并明白上述各条款的具体内容，同时也已阅读甲方提供的与乙方岗位相关的制度和岗位职责，并完全批准。如乙方在协议期间内未按照正常程序离职，甲方有权扣发相应工资和费用；导致严重后果的，甲方保存追究其经济补偿和法律责任的权利。

本协议上述所有的最终解释权归属公司所有。本协议中与相关法律法规冲突的以相关法律法规为准。

甲方签字：

经办人：

乙方签字：

身份证号码：

注：签订本协议时，乙方附身份证