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环保管理人员解除劳动协议模板

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除与甲方的劳动协议事宜，达成如下协议：

一、解除劳动协议的原因

乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的劳动协议。

二、解除劳动协议的日期

本协议自双方签字之日起生效。乙方应在解除劳动协议生效之日起_______日内，按照甲方规定办理离职手续。

三、薪资结算

1.甲方应根据乙方的实际工作时间，按照国家规定和甲方内部管理制度，计算并支付乙方解除劳动协议前的工资、奖金、津贴等各项待遇。

2.甲方应在解除劳动协议生效之日起_______日内，将乙方的薪资结算清楚，并通过银行转账方式支付给乙方。

四、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，补偿金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算。

2.甲方应在解除劳动协议生效之日起_______日内，将经济补偿金支付给乙方。

五、保密条款

1.乙方在解除劳动协议后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等与甲方业务相关的信息。

2.乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________签订日期：_________________

一、附件列表

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同原件

3.乙方工资条、银行流水等证明薪资的材料

4.甲方营业执照复印件

5.相关法律法规文本

二、违约行为罗列及认定

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等与甲方业务相关的信息。

认定：甲方提供证据证明乙方泄露了相关信息，且该信息属于商业秘密或客户资料。

2.甲方未按时支付乙方薪资、经济补偿金等。

认定：乙方提供证据证明甲方未按时支付，如银行流水、工资条等。

三、法律名词及解释

1.劳动协议：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。

四、相关问题及注意事项

1.乙方在解除劳动协议后，如何处理与甲方的业务交接？

解决办法：双方在解除劳动协议前，应明确业务交接的范围、时间和方式，确保业务顺利过渡。

2.甲方支付乙方经济补偿金时，如何计算？

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算，具体金额为乙方在甲方工作期间的平均工资×工作年限。

3.乙方违反保密条款，甲方如何追究责任？

解决办法：甲方收集证据，依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、适用场景

1.劳动者因个人原因主动提出解除劳动协议。

2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动协议。

3.劳动者因用人单位违反法律法规或劳动合同约定，要求解除劳动协议。

在实际操作中，请根据具体情况调整合同内容，并在签订前咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。

一、特殊应用场合及增加的条款

1.场合：环保管理人员因公司环保政策调整而解除劳动协议

增加条款：甲方应提供书面说明，解释环保政策调整的具体内容和原因。

2.场合：环保管理人员因环保事故责任解除劳动协议

增加条款：甲方应明确环保事故的性质、责任归属及乙方应承担的责任。

3.场合：环保管理人员因个人健康原因解除劳动协议

增加条款：乙方应提供医疗机构出具的诊断证明，甲方应按照国家规定支付医疗补助。

4.场合：环保管理人员因家庭原因（如搬迁、照顾家人等）解除劳动协议

增加条款：乙方应提供相关证明材料，甲方应考虑乙方情况，协商解除劳动协议。

5.场合：环保管理人员因职业发展需要解除劳动协议

增加条款：乙方应提前一定时间通知甲方，甲方应协助乙方办理离职手续，并提供职业发展建议。

二、第三方介入时的条款

1.第三方款项（责权利）及具体内容

第三方名称：_________________

第三方职责：监督协议履行，协助解决争议。

第三方权利：要求甲乙双方提供必要信息，参与协商解决争议。

第三方义务：保持中立，公正处理争议。

三、甲方主导时