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无固定期限劳动合同问题的再认识.docx

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    无固定期限劳动合同问题的再认识

    摘要无固定期限劳动合同制度是争议较大的一项制度。本文将在大量阅读文献的基础上，梳理学界对这一制度争议的焦点；基于现有研究，从立法技术、立法目的、立法立场和实施效果等方面来重构对该制度的评价

    关键词劳动合同法无固定期限劳动合同立法技术

    一、引言

    我国无固定期限劳动合同制度规定自《劳动合同法》第14条，意在稳定劳动关系。自2007年《劳动合同法》通过以来，这项制度就受到学界很多的讨论和批评。著名劳动法学家董保华在2007年就发表论文指出这一制度的问题，他认为这一制度不合法理而且缺乏疏于对底层劳动者利益的保护，势必导致劳动关系短期化等新

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