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温泉酒店员工合同5篇

篇1

温泉酒店员工合同

合同编号：_____________

甲方（雇主）：温泉酒店

乙方（员工）：_____________

鉴于甲方为了使其业务的顺利进行，需要招聘一定数量的员工，并以酒店员工的身份从事相关工作；乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，并达到所规定的工作目标，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方将按照甲方的安排，从事温泉酒店的相关岗位工作，并且在工作期间遵守酒店的各项规章制度；

2.乙方应当认真履行工作职责，保持工作状态良好，积极配合工作任务，为提升酒店服务质量不遗余力；

3.乙方需具备相关的专业知识和技能，如有需要，应当配合酒店进行培训；

4.乙方应当保守酒店的商业秘密，不得泄露酒店的商业信息；

5.乙方应当保持良好的个人形象，不得损害酒店的声誉。

第二条工作时间

1.乙方的工作时间以酒店排班为准，应当遵守工作时间安排；

2.乙方应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况应当提前向主管汇报；

3.乙方应当按照规定完成工作任务，不得擅自请假或旷工；

4.乙方应当在外出时保持手机畅通，以便紧急联系。

第三条薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇按照酒店的绩效评定标准进行，并且根据工作表现进行相应调整；

2.乙方的薪酬由酒店定期发放，具体发放时间以酒店规定为准；

3.乙方应当按时填写工作考勤单，确保薪酬正常发放。

第四条保密条款

1.乙方应当严格保守酒店的商业秘密，不得私自利用酒店的商业信息谋求个人利益；

2.乙方应当保管好工作中所涉及的文件和资料，不得擅自外传；

3.对于因乙方泄露商业秘密所造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

第五条解聘条款

1.本合同自双方签字生效，至乙方实际上岗之日止；

2.在期限届满前，若乙方在工作中表现不佳、违反酒店规章制度、泄露商业秘密等情况，甲方有权解除合同，并且有权追究乙方的法律责任；

3.若乙方提前解除合同，应当提前一个月书面通知甲方，并且承担相应的违约责任。

第六条其他事项

1.本合同的任何修改、补充须经双方协商一致，并签署书面协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方：__________

签订日期：_____________

以上为温泉酒店员工合同的内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，实现共赢。愿我们的合作愉快、顺利！

篇2

温泉酒店员工合同

一、合同目的

本合同由XXX公司（以下简称“雇主”）与XXX先生/女士（以下简称“员工”）订立，旨在明确双方的权利和义务，规范员工的工作行为，维护雇主与员工的合法权益，促进雇主和员工之间的和谐关系。

二、雇主基本信息

雇主名称：XXX公司

注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXXX

三、员工基本信息

姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXX-XXXXXXXX

四、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：温泉酒店前台接待员

2.工作内容：负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住手续、解答客人疑问等。

五、工作时间及薪酬福利

1.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由雇主制定并告知员工，员工须按时上班并离岗。

2.薪酬福利：员工月工资为XXX元，另享有餐补、交通补贴及年度假期等福利待遇。

六、工作规范

1.员工需遵守公司规章制度，服从管理，不得违反公司有关规定。

2.员工应做到工作认真负责，态度友善，服务周到，不得对客户产生不良影响。

3.员工不得擅自泄露公司机密信息，不得利用职务之便谋取私利。

4.员工需保持个人形象整洁，不得穿着不文明、不得体的服装上班。

七、工作条件

1.雇主提供完善的工作条件，保障员工的劳动权益。

2.雇主提供必要的岗前培训和技能培训，提升员工的工作能力和服务质量。

八、劳动纠纷处理

1.双方如出现劳动纠纷，应友好协商解决，如无法协商解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

2.如因违反合同规定导致劳动纠纷，应承担相应的法律责任。

九、合同生效及变更

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至员工离职或合同到期结束。

2.