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借调下属单位员工合同5篇

篇1

借调下属单位员工合同

甲方：（出借单位）

乙方：（接收单位）

鉴于甲方为（出借单位）之下属单位，乙方为（接收单位）之下属单位，为了满足双方工作需要，经双方协商一致，就借调下属单位员工事宜订立本合同，共同遵守以下条款：

一、借调员工基本信息

1.姓名：

2.性别：

3.出生年月日：

4.身份证号码：

5.职级：

6.所属部门：

7.岗位：

8.借调日期：年月日

9.预计借调期限：年月日至年月日

10.工作地点：（出借单位或接收单位）

二、借调事由

甲方因业务需要，需要将乙方下属单位员工（姓名）借调至自己的单位工作，乙方同意将该员工借调至甲方单位从事工作，根据工作需要，协助完成任务，双方共同签订此合同。

三、借调期限

1.借调期限从（借调开始日期）至（借调结束日期）止，根据工作需要双方可以协商延长借调期限。

2.若借调期限届满，双方约定无需延长借调期限的，借调员工应当返回原工作单位继续其本职工作。

四、借调工作内容

1.借调员工应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的任务。

2.借调员工在借调期间应当服从甲方的管理安排，遵守甲方的规章制度，不得私自调动工作岗位。

3.甲方应向借调员工提供必要的工作条件和工作环境，确保借调员工的工作顺利完成。

五、薪酬待遇

1.借调期间，借调员工的薪酬由甲方支付，薪酬标准按照甲方规定执行，乙方不承担借调员工的薪酬支出。

六、保密条款

1.借调员工应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，乙方也应加强对借调员工的保密教育和管理。

七、违约责任

1.若因借调员工原因导致工作任务未能完成或者延期等情况，借调员工应承担相应的违约责任。

2.如因特殊原因需要变更借调合同内容，需经双方协商一致后，签署书面的变更协议。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章后生效，至借调期限届满或双方协商解除合同止有效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（出借单位）：乙方（接收单位）：

签字：签字：

日期：年月日日期：年月日

以上为借调下属单位员工合同，甲乙双方遵守以上协议内容，共同维护合同的权利和义务。希望双方能够和谐合作，共同努力，达到工作目标。

篇2

借调下属单位员工合同

借调，是指某个单位借用另一个单位的员工工作一段时间的行为。在实际工作中，借调员工是一种常见的人力资源调配方式，有助于提高人力资源的利用效率和灵活性。企业之间、部门之间或者单位之间可能因为某些原因需要进行员工借调，为了保障借调双方的权益，通常会签订借调合同。

下属单位员工借调合同是借调员工和借调单位之间签订的合同，合同内容一般包括借调员工的基本信息、借调期限、工作内容、薪资待遇、保险福利等方面的约定。借调合同是规范借调行为、明确双方权利义务的重要法律文件，具有法律效力。

为了更好地保障借调员工合法权益，下面是一个标准的下属单位员工借调合同范本：

借调单位：（出借单位名称）

被借调单位：（借用单位名称）

借调员工基本信息：

姓名：

性别：

出生年月：

籍贯：

身份证号：

现住址：

联系电话：

借调期限：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

工作内容：被借调单位安排的具体工作内容

薪资待遇：按照被借调单位的薪资标准支付薪酬

工作时间：被借调单位规定的工作时间

工作地点：被借调单位设在哪里的具体工作地点

工作保密：借调员工在被借调单位工作期间需要遵守的保密规定

违约责任：借调员工和借调单位违反合同规定需要承担的责任

其他约定：双方协商的其他事项

本合同经借调单位和被借调单位共同签订并加盖公章后生效，双方均应遵守合同约定。若出现争议，应通过协商解决，协商不成的，可向相关法律机构求助。借调期限届满，如果双方仍需继续借调，可另行签订借调合同。

被借调单位：（盖章）

借调单位：（盖章）

借调员工：（签字）

以上是一个简单的下属单位员