江西省职业技能等级认定题库建设技术评估评分细则.docx

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江西省职业技能等级认定题库（试题）建设技术评估评分细则

序号

项目

建设规范

评分标准

配分

得分

1

基础建设

（20分）

建立题库管理制度、保密制度、岗位设置、工作职责、题库建设方案等制度文件。

相应的制度建设不健全，据实际情况，缺一项扣1分。

5

配备符合条件和要求（须具备较高的职业道德素养，相关专业中级及以上专业技术或二级及以上职业资格（技能等级）；每个职业不少于3人）的题库建设专家队伍，并签订题库建设聘书、保密协议。

题库建设专家人数（每个职业不少于3人）不足，少1人扣1分；

资格条件不符合要求扣1分；

未签订保密协议扣1分。

6

题库运行管理场地规范、合理，配套相应的监控设施、物理隔离的设备（计算机、打印机、复印机等）、档案柜（保密柜）、消防设施等设备设施。

无题库运行管理场地、设备设施，本次评审结果记0分；

场地设施设备不齐全，据实际情况，缺一项扣1分。

7

配齐所备案职业（工种）最新国家（行业）职业技能标准。

未配备最新国家（行业）职业技能标准此项记0分。

2

序号

项目

建设规范

评分标准

配分

得分

—5

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题库（试题）

开发

（40分）

依据国家（行业）职业技能标准，编制科学合理、标准规范的理论、实操知识认定要素细目表。

细目表框架结构不合理，与职业技能标准相应的等级和相应的知识结构对应不准确扣1-4分；

5

按照职业（工种）每个等级对应的认定点的核心内容命制试题、试卷。

未对应相应等级的认定点进行命制试题、试卷，扣1-3分；未按认定点的核心内容命制试题、试卷扣1-2分。

8

题型题量符合题库建设要求：初级工理论500题以上，专业能力客观题500题、主观题80题，技能操作10套以上。中级工、高级工理论800题以上，专业能力客观题700题、主观题100题，技能操作15套以上。技师、高级技师理论1000题以上，专业能力客观题800题、主观题100题，技能操作10套以上。

题型题量低于标准的，此项记0分；

达到标准要求的，根据质量情况得4-6分；超过标准20%的，得5-7分；超过标准50%的，得8-10分。

10

编制操作技能考核准备通知单（考场、考生）、操作技能试卷、配分与评分标准，内容规范准确。

每套操作技能考核试卷含准备通知单（考场、考生）、技能试卷、评分表，不齐全不规范，据实际情况每项扣1-5分。

5

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项目

建设规范

评分标准

配分

得分

2

题库（试题）

开发

（40分）

配备满足操作技能考核的设施设备及工位。

未配备相应设施设备和工位，本次评分为0分；

设施设备、工位不满足考场准备通知要求和操作技能考核需要，据实际情况每项扣1-5分。

8

对已命制的理论试题进行审核校对、入库，并对审核校对情况进行记录。

未组织专家对试题进行审核校对、入库据实际情况扣1-4分；

未对审核校对情况进行记录扣1分。

4

3

题库运行与管理

（40分）

制定题库运行管理制度，明确工作流程。

未制定或内容不完善、不准确，据实际情况扣1-3分。

3

建设科学合理的题库管理信息系统，具备试题录入（导入）、检索等功能，能按要求抽题组卷。

试卷计划，组卷人、审批人责任明确。

未建设题库系统扣5分；

系统功能不满足要求，据实际情况扣1-5分。

无试题组卷、使用责任者扣2分

5

试卷内容、题量符合考评等级要求，理论试卷重合度低。

试卷内容不符合评价工种、等级要求扣1-7分；

试卷题量不符合评价要求扣1-3分；

理论试题12个月内重合度20-40%扣1-5分，40%以上认定为出卷无效。

10

序号

项目

建设规范

评分标准

配分

得分

3

题库运行与管理

（40分）

试卷格式、打印、印制、封装、保存符合要求。机考试题格式（考核时间、要求等信息）标注准确，电子试卷回收后按要求保存。

试卷格式、打印、印制、封装、保存不符合要求，据实际情况扣1-3分；

机考试题格式标注不准确、不完善，电子试卷回收、保存不完全，据实际情况扣1-3分。

10

纸质试卷保管安全，容易查找。登记试题使用情况台账。理论试卷阅卷人，成绩复核责任明确。实操试卷考评员、复核责任明确。

试卷保管不善、不易查找扣2分。

无阅卷人、考评员签名扣1分一处；无复核扣1分一处。5分为止。

7

对题库根据使用频率及时更新，题库更新流程符合要求。

出现试题错误率高等情况，未按要求对题库进行更新，据实际情况扣1-2分。

5

合计

100

说明：1.涉及多个职业（工种），须分别对每个职业（工种）每个等级进行评分；2.“评分标准”项，每个细项按具体配分，该项扣分扣完为止。

评价机构：职业（工种）：等级：

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