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办公室考勤制度

（经典版）

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办公室考勤制度

办公室考勤制度15篇

在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度一

般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件

下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么拟定制度真的很难吗？

以下是本店铺为大家收集的办公室考勤制度，仅供参考，大家一起来

看看吧。

办公室考勤制度1

为规范考勤，确保公司各项工作正常有序进行，制定本制度。

一、适用范围：

公司全体员工。

二、考勤周期：

一个月，自每月1日至当月最后一天止。

三、考勤记录：

公司机关人员采用电子考勤，由综合办负责记录。现场监理人员

的考勤由总监指定的总监代表(没有总监代表的由总监负责记录)负

责记录。公司逐步推行电子考勤。

四、考勤人：

公司机关人员的考勤人为综合办公室主任，监理部的考勤人为项

目总监。

五、考勤责任：

监理现场考勤记录人应及时准确填写《考勤表》，下月3日前(节

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假日顺延)将考勤表和请假条上报给考勤人，由考勤人进行核实汇总

后报公司财务(包括机关人员考勤)。考勤记录人对考勤的完整行、真

实性负责;考勤人对所负责项目考勤表进行审查把关。

六、公休假日：

员工每月公休日为4天，休假四天以内不扣发工资。但请假休息

应经总监代表或总监同意，并做好业主工作或临时调整人员。凡未经

批准、先斩后奏以及导致业主投诉不满的