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生命第一（员工安全意识手册）班前会学习、培训内容范例编制部门：XXX科室（项目部）编制日期：年月日

安全为了谁n为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。

安全意识的一项硬指标：事故人为因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%，企业界的安全培训，90%的精力在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。

如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则：n法则一：安全知识胜于安全设施。n（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。）n法则二：安全意识强于安全知识。n（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）n法则三：安全意愿优于安全意识。n（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。n

人的安全素养分为三人层次：一、安全知识是基本层次。二、安全意识是深层次。nnnn三、安全意愿是核心层次。

一、有多少生命可以重来？n二、谁是安全的最大受益者？n（安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。）n一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。nn所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！

三、丢脸和丢命，谁的损失大？n企业出了事故，nn领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、肌体减少一部分。n

现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害，根据国家标准，有20类，分别是：01物体打击02车辆伤害03机械伤害n04起重伤害05触电06淹溺n07灼烫08火灾09高处坠落nnnnn10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害

以上20类事故会对我们造成数10种伤害，再好的身体也经不信如此打击，伤残可是不什么好事。1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒塌压埋n伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、9刺伤、10骨折、11化学性灼伤、12撕脱伤、13扭伤、14切断伤、15冻伤、16烧伤、17烫伤、18冲击伤、19生物致伤、20中毒等。

四、你的平安是对家人最好的爱。——葛麦斯安全法则。人生三大不幸：一、幼年丧父。二、中年丧夫。三、老年丧子。

五、学会安全，活着就好——生命体验生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜自己的生命，活着就好。nnn只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法弥回来的，所以，平安是福，活着就好。

六：企业安全好、我的收入高——共同体企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体。n大河无水小河干，大河有水小河满。企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的安全，决定了每个员工的收入。n

七、安全生产，谁是主角？对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全，我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。n

八、四不伤害；不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标n准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。

九、一人违章，大家遭殃。——团队安全没有人能够脱离社会独自生存。安全不是哪一个人的事，而是团体整体的事。一人把关一人安，众人把关稳如山。n

十、安全连着你我他，防范事故靠家——互保联保。n三条安全提示语：n一、大家来发现，大家来解决。n二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。n三、大家的安全，靠大家不维护。n安全互联互保，员工应怎么做？n第一、要自保。自保是基础。n第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。n第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。

十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。n你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全就要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。n提醒是义务，提醒是责任，提醒是关受，提醒是幸福。n有一种安全检查方式叫询问，还有