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不适法无因管理探讨.docx

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    不适法无因管理探讨

    一般来说，就现有的无因管理的制度体系下，按照管理人在管理事务时有无管理意思，无因管理可分为真正的无因管理和不真正无因管理。真正无因管理中又可以按照管理事务是否违背本人意思、是否有利于本人而分为适法的无因管理和不适法的无因管理。对于不适法的无因管理，我国一直没有较为明确的法律规定，只有对适法无因管理作了一些限定。不适法的无因管理作为不构成适法无因管理中的一种情形，在现实中时有发生。在不适法无因管理制度的相关问题还存在一些争议的情况下，本文就不适法无因管理所应具备的条件和法律效果做出一些分析和探讨。

    不适法无因管理概述

    不适法无因管理，是指管理人没有法律规定的或者当事人约定的义

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