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国企（高速公司）公司委员会中心组理论学习制度（修订）

为提高公司领导班子的理论素养，进一步落实党的群众路线，贯彻落实中央八项规定精神，进一步落实中央企业紧缩开支、优化结构、强化管理措施，将公司领导班子核心层理论学习摆在重要位置，完善公司委员会中心组理论学习制度，制定以下修订方案。

一、加强学习方式和形式

.增加主题辅导学习。制定教材，由干部部、纪委宣传部门、工会、共青团等职能部门提供专家、教师组成专题讲座。

.推行网络学习。通过内网开设专栏，宣传学习资料、理论答题等形式，在线进行学习交流。

.落实集中研讨。定时定点组织各部门领导进行专题讨论，结合实际，交流心得体会，增强领导干部之间的互动感受。

二、明确学习内容和要求

.学习教材将设置十余篇社会主义核心价值观、党的基本路线、四个意识等问题,并重点学习马克思主义理论。

.学习要求严格遵守公司作息时间，严禁利用公权力干预企业经营、困扰干部生产生活。

三、强化执行机制

.把三严三实教育纳入公司领导机关定期会议日程安排，定期听取委员会中心组学习情况汇报，督促领导班子给予足够支持。

.针对学习周期进行管理，将心得体会集中汇总，督促个人及时兑现学习成果。

.对在学习中遇到的问题、疑难进行解答，提高学习效果。

四、加强监督和考核

.历来对中心组学习情况的考核，由党委纪委负责，充分发挥纪律约束作用，形成有效的考核机制。

.定期对中心组成员进行民主测评，了解干部的工作态度、工作能力和为人接地气的情况，提高干部的自身素养。

.其他机制及制度，一样要严格落实，确保成效。

在公司委员会中心组理论学习制度的基础上，上述修订方案在增强党性的同时,做到了贯彻落实，并为下步落实企业的发展奠定了良好的基础和保障。