- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年07月宁夏医科大学第二批公开招聘高层次人才6人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解
(图片大小可自由调整)
一、选择题(共200题)
1、
发出“通知”整治不正之风很有必要。但关键是令出法随,“通知”算数。算数的通知,有一道就够了。现在之所以发了一道又一道,有事物不断发展,条文需要不断完善的因素,有体制不顾、机制不合理的因素,但最根本的是执行时不够“硬”。所以,落实“通知”必须严格,谁违反就坚决追究,毫不手软。“硬”得不够势必会有“三令五申”,而“三令五申”毕竟不是理想的办法。??这段话主要支持的观点是??。
A.不抓“通知”的落实等于没有通知
B.要减少不必要的通知
C.通知
您可能关注的文档
- 2024年07月湖北省宜城市2024年公开引进30名事业单位急需紧缺高素质人才笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖北省宜城市部分事业单位2024年面向社会公开招考27名工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖北十堰竹山县引进高层次和急需紧缺人才14人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖北咸宁通山县事业单位工作人员3人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖北襄阳市人民政府驻北京联络处公开选聘工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖南常德鼎城区事业单位第一批公开招聘19人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖南常德鼎城区事业单位人才引进5人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖南常德经开区公开招聘事业单位人员24人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖南常德石门县就业见习人员招募98人(第二批)笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月湖南常德市临澧县部分事业单位公开招聘191人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月宁夏银川市妇幼保健院自主公开招聘备案制人员部分岗位及降低笔试开考比例笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月宁夏中卫市新闻传媒中心自主公开招聘2人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月农业农村部大数据发展中心公开招聘应届毕业生1人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月农业农村部食物与营养发展研究所第二批公开招聘笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月农业农村部食物与营养发展研究所动物食物与营养政策研究团队科研助理公开招聘1人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月厦门火炬高新区管委会委属单位2024年公开招考1名工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月山东滨州无棣县应急管理局应急管理综合行政执法专职技术检查员(5人)笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月山东菏泽定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月山东菏泽鄄城县残疾人工作专职干事(8人)笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
- 2024年07月山东菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才(15人)笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docx
最近下载
- DLT 995-2016 继电保护和电网安全自动装置检验规程1-5.pptx VIP
- 中医养生与中医养生与中医养生与护理与康复.pptx VIP
- 消防工程旁站监理方案(3篇).docx VIP
- 中医养生与中医养生与护理与康复.pptx VIP
- 电力设计软件:EPLAN二次开发_(18).EPLAN二次开发文档编写.docx VIP
- 国际标准矩形方管尺寸规格矩形管规格.pdf VIP
- 2025年《三维动画制作》课程标准.docx VIP
- 电力设计软件:EPLAN二次开发_(16).EPLAN二次开发安全与权限管理.docx VIP
- 供电局加强乡村电工管理减少电量损失QC成果.pdf VIP
- 华为的股权激励研究论文【范本模板】.docx VIP
文档评论(0)