- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年江西省水利技术中心公共管理岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、湖北省第十二次党代会强调,引导新型农业经营主体与农户深入合作,建立紧密型的“
+合作社+农户”合作模式,让农民深度融入产业链价值链,更多分享产业增值收益。
A、政府部门
B、国有企业
C、民营企业
D、龙头企业
正确答案选项:D
解析:本题考查政治常识。
D项正确,A、B、C三项错误,湖北省第十二次党代会报告指出:“引导新型农业经营主体与农户深入合作,建立紧密型的‘龙头企业+合作社+农户’合作模式,让农民深度融
您可能关注的文档
- 2024年兴国县古龙岗镇人民政府乡镇机关招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年鲁山县司法局一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年文山州文山市人民法院法官助理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年中共惠安县洛阳镇委员会社会治理办公室一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年衡东县乡镇招录4人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年怀化市中级人民法院司法行政人员招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年昌吉州教育局一级主任科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年吉林省通化监狱教育改造职位招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年永寿县司法局常宁镇司法所一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年中共梧州市岑溪市委员会党校办公室综合职位一招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
最近下载
- 电动叉车安全风险点告知牌.docx VIP
- AQL抽样标准培训.pptx VIP
- 2025广东中山市东凤镇污水处理有限责任公司管网维护人员招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 家具设计与工艺ppt-板式家具结构与生产工艺.pdf VIP
- 2025河北建材职业技术学院招聘106人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 部编版语文四年级下册第四单元大单元教学设计核心素养目标.pdf VIP
- 初中数学常用二级结论知识点总结.doc VIP
- 我的师德小故事 .docx VIP
- 主要股东或出资人信息及投标人基本情况表模板.docx VIP
- 新型独脚金内酯类似物的结构设计、合成及对水稻生长调控的多维度探究.docx
文档评论(0)