北屯市金恒源房地产开发有限公司员工招聘途径及对策研究.docxVIP

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摘要

招聘是人力资源管理不可或缺的一部分,都是人力资源管理工作中的前提,能够确保企业拥有一支高水平的人才团队。现阶段,在我国很多企业在人力资源管理特别是招聘层面存在非常大的不足和各类问题。假如面试的内容分配不科学,将无法招聘对应的人才;招聘部门及各个部门的信息不对等,招聘的人才不符职位要求。在这样的环境下,对于每一个参加各行各业猛烈市场竞争的企业而言,怎样通过高效率的招聘得到更好的人才,进而提升企业核心竞争优势,是企业人力资源管理的关键问题。

北屯金恒源房地产业开发有限责任公司有限公司中国房地产行业中典型性的中小型企业。在人才招聘环节中,存有典型性的中小型企业难题。北屯金恒源房地产业开发有限

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