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绩效管理方案
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目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理主要内容 3
二、绩效目标的确定 5
三、绩效沟通 7
四、绩效信息的收集 10
五、绩效评价 13
六、绩效反馈面谈 17
七、绩效评价结果的应用 20
绩效管理主要内容
绩效管理作为组织管理中的重要组成部分，旨在通过设定目标、评估绩效、提供反馈和奖励等手段，以达到优化员工表现、激励团队和个体发展的目的。
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