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k套餐元店务管理各部门考核试题.pdfVIP

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  • 2024-07-19 发布于北京
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k套餐元店务管理各部门考核试题.pdf

    美工加级考核办法

    1．新人转正后直接进入E2级，每隔2个月可申请评定加级一次，由E2进

    E1

    进D3级止，由D3级开始每隔5个月方可申请评定加级一次，表现良好且

    工

    龄满1年者，加级可到D1级。

    2．1级往上升级，每6个月申请评定加级一次（以6个月的个人业绩为参照，

    业绩四名，主管评分及顾客百分百满意表打分在90分的直接加级）。

    3．员工在工作中有突出贡献，建议被公司采纳表扬者，可在当月加升一级。

    4．一个季度2次顾客百分百满意表打分在87分以下的降一级。

    5．当月有工作差错并给公司带来不可挽回的直接经济损失达500元者，除扣除

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