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护士先进典型事迹优秀范文5篇

自己赞美护士她们奉献的是一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情。关于护士先进典型事迹优秀范文该怎么写的呢？下面我给大家带来护士先进典型事迹优秀范文，盼望大家喜爱！

护士先进典型事迹优秀范文篇1

我院新生儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科39名医护人员中女性有37人，大多数同志身兼二职：职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的和善细心让一个个患儿绽放笑容。“赤峰学院新生儿科”在她们的细心打造下成为赤峰老百姓心目中一块响当当的牌子。科室医护人员大多数均多次在北京儿童医院、北京儿科讨论所、北京协和医院、盛京医院等各大知名医院进修学习过。进修率达到85%以上。

走进赤峰学院附属医院新生儿科病区，映入眼帘的是一片拥挤和吵闹。赤峰学院新生儿科始终处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下班是新生儿科医师常有的事情。新生儿科病房仅有45张床位，相对于浩大的病人数而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，新生儿科实行了种种措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是精彩地完成了工作。

自1997年以来，新生儿科在赤峰市领先开展了气管插管正压给氧，抢救新生儿肺出血58例；应用无创呼吸机治疗新生儿呼吸衰竭980例；应用外周静脉高养分救治早产儿1000例；应用纳洛酮治疗中重度新生儿缺氧缺血性脑病300例；并在赤峰市领先开展了新生儿行为神经测查在脑病、高危儿中的应用1500例等新技术、新项目，效果都特别显著，大大降低了赤峰市新生儿的死亡率及伤残率。2022年领先在赤峰市内组建了新生儿重症监护病房（NICU），共收治危重新生儿1200例，胜利、好转率98%以上；引进婴幼儿高压氧舱治疗新生儿缺氧缺血性脑病300例；小儿脑瘫80例，效果满足。2022年领先在赤峰市内组建了新生儿病房，2022年领先取消新生儿陪护，年救治新生儿540人。领先应用肺表面活性物质（固尔苏）抢救新生儿肺透亮?????膜病，新生儿肺炎合并呼吸衰竭20例，胜利、好转率97%；领先开展早期干预，早期康复降低高危新生儿脑损伤、脑瘫发生率的讨论150例；效果特别显著，正在申请科研立项；领先开展危重新生儿转运系统，自赤峰市、红山区、松山区、旗县、乡镇等转运危重新生儿每年200人次，大大降低了赤峰市危重新生儿的死亡率及伤残率，提高了危重新生儿抢救的胜利率。一年内胜利救治三对三胞胎早产儿，最小体重900克，胎龄26周。并在2022年6月26日组织召开全市第一届新生儿急救学习班，大大提高了赤峰市危重新生儿抢救的胜利率。解决了很多新生儿科，小儿神经科，小儿呼吸等领域的重大简单疑难技术问题，开展了很多新技术、新项目。每年抢救各种危重病人700余例，每年收治各种儿内科疾病2600—3200人次，其中新生儿疾病400—540人次，抢救胜利、好转率97%以上。儿科从2000年经济收入只有20万，增至2022年588万。新生儿专业已进展成为具有新生儿重症监护病房，新生儿病房和高危儿早期干预康复室，危重新生儿转运系统，听力筛查，智力、运动检测等完整的专业体系，在自治区内处于领先水平。

赤峰学院附属医院新生儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、超群的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结全都，在改善服务、提高质量上狠下功夫。加强内部管理，加强服务意识教育。为规范新生儿科各级医师职责和规范，科室制定了《新生儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗平安。严格执行各项医疗护理规章制度。为了削减院内感染率，在床位紧急状况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在急躁做好解释工作的同时，总是从科室自身找缘由，并以此为鉴进行服务意识的教育。加强医学学问普及宣扬，努力改善医患关系。乐观提高自身素养和医疗水平。尽管人员紧急，新生儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参与高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。超群的医疗技术和良好的医德医风是新生儿科医护人员的真实写照。多年来，新生儿科始终坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。

“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”新生儿科的医护人员们以女性特有