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短期用工劳动合同4篇

篇1

短期用工劳动合同

一、合同双方

雇主：________(以下简称“甲方”)

员工：________(以下简称“乙方”)

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容

1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事________(工作内容)工作。

2.乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，对于公司的经营状况、业务信息等机密资料，不得擅自泄露。

4.乙方应遵守工作时间和工作安排，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。

四、工资和福利

1.甲方承诺按照国家有关规定支付乙方的工资，每月______元。

2.如乙方工作表现优异，甲方可根据实际情况适时调整乙方的工资。

3.乙方享有法定节假日和带薪年假。

五、劳动保护和安全

1.甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，如发现危险情况应及时报告。

六、终止合同

1.合同期满，双方协商续签新合同，如果双方没有协商一致，本合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

(1)违反公司规章制度，给公司造成严重损失的；

(2)滥用职权，贪污、侵占公司财产的；

(3)严重失职，拖欠工作任务或者长期请假不按规定报备的。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同经双方签字确认后生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

时间：______年______月______日

以上内容为短期用工劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改。希望双方在合作过程中能够互相理解和支持，共同促进工作的顺利进行。

篇2

短期用工劳动合同

一、甲方（用工单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________

二、用工单位介绍：_____________

三、劳动者个人简介：_____________

四、岗位及工作内容：_____________

五、合同期限：本合同自_____________起至_____________止。合同期满后，根据双方协商确定是否续签合同。

六、劳动报酬及支付方式：乙方应按时按量完成工作任务，并按照劳动合同规定的工资标准领取工资。工资发放方式为_____________。

七、工作时间和休息：乙方应遵守用工单位的工作时间安排，按时到岗上班，如有特殊情况需请假，应提前告知用工单位。用工单位应保障劳动者的合法休息时间，不得擅自延长劳动者的工作时间。

八、劳动保护和劳动条件：用工单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，并为劳动者提供合适的劳动条件，保障劳动者的身体健康和安全。

九、劳动合同终止：1、经双方协商一致解除合同；2、在合同期满时自动终止；3、其他因素导致合同终止。任何一方解除合同应提前30天通知对方，并在解除合同后做好交接工作。

十、合同争议解决：双方发生合同争议时，应优先通过友好协商解决。如无法协商解决，可向有关部门提起劳动争议，交由专业机构处理。

十一、其他事项：1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2、本合同自签署日起生效。

甲方（用工单位）：_____________日期：_____________

乙方（劳动者）：_____________日期：_____________

篇3

短期用工劳动合同是指用人单位因生产经营需要，为了短期工作任务而与劳动者签订的劳动合同。短期用工劳动合同通常具有明确的工作期限和任务，一般工期较短，适用于临时性、急需性较强的项目或任务。

一、短期用工劳动合同的基本内容

1.合同双方的基本信息：包括用人单位的名称、统一社会信用代码，劳动者的姓名、身份证号码等基本信息。

2.合同期限：明确工作的开始日期和结束日期，工作期限可以根据具体的工作任务调整。

3.工作内容：具体描述工作任务、工作职责和工作要求，明确工作方式和工作时间。

4.劳动报酬：约定工资水平、工资支付时间、支付方式等相关事项。

5.劳动保护：明确用人单位对劳动者的劳动保护措施，包括劳动安全、劳动卫生等方面的保障。

6.违约责任：约定双方违约的情况和相应的法律责任。

7.其他约定事项：协商解决劳动