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监督岗岗位职责

监督岗岗位职责

在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指

一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是

职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触

过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的监督岗岗

位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

监督岗岗位职责1

安全监督岗位职责风险点

监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年

检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的

廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复

议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

(一)对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制

力，特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安

全隐患。

(二)对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当

事人的好处等不廉洁行为。

(三)对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重

大影响。

(四)对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督

意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给

予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。

(五)对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行

政行为不合法。

(六)在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条

件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，

私自默许继续经营。

(七)对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业

给予恢复。

(八)复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商

户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申

诉。

(九)利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现

象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。

(十)对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情

况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。

(十一)检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求

检测，可能导致卫生安全事故。

(十二)广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严

重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。

(十三)对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使

假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现

的问题无法追溯。

(十四)对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件

审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失

或影响。

(十五)在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，

可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。

行政事务管理类风险点

行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管

理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监

督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以

下几点：

(一)人事管理风险点：

1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公

正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。

2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，

偏听偏信，可能造成失察失误。

3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，

可能造成不应有的影响。

4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成

人事管理不公平、公正的.后果。

5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，

收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。

6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造

成错案。

(二)财务管理风险点：

1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、

误用财政资金，影响工作正常运转。

2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，

给工作造成不利。

3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给

财务工作带来不良影响。

(三)资产管理风险点：

1、购置资产时，