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劳务合同管理规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的劳务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、劳务期限

1.本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务报酬

1.乙方劳务报酬为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方应提供乙方的工作场地、设备、工具等必要的劳动条件。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，可以书面形式变更、解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）本合同约定的其他解除情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.保密协议

7.工作场所安全评估报告

8.劳动保护设施验收报告

9.劳动合同解除证明

10.劳动争议调解书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求；

2.乙方未按约定时间完成工作任务；

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息；

4.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果；

5.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响；

6.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

7.甲方未按约定支付乙方劳务报酬；

8.甲方未提供乙方的工作场地、设备、工具等必要的劳动条件；

9.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁；

10.甲方未依法支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方提供工作场地、设备、工具等必要的劳动条件，乙方提供劳务的一种合同关系。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

4.劳动合同法：指规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

5.劳务报酬：指乙方提供劳务所取得的报酬。

6.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供的工作所取得的工资。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

9.机密信息：指除了商业秘密和技术秘密之外，还包括其他对权利人具有重大影响的保密信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳务不符合质量要求：甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。

2.乙方未按约定时间完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，