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劳务合同管理规定
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方提供劳务的相关事宜,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的劳务工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
二、劳务期限
1.本劳务合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳务报酬
1.乙方劳务报酬为每月人民币____元(币种:人民币),按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不得超过40小时,超出部分按加班计算。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应依法支付加班工资。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施,保障乙方的人身安全。
2.甲方应提供乙方的工作场地、设备、工具等必要的劳动条件。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息,无论是否书面形式,均应严格保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方同意,可以书面形式变更、解除或终止本合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工作产生严重影响;
(4)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(5)本合同约定的其他解除情形。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.保密协议
7.工作场所安全评估报告
8.劳动保护设施验收报告
9.劳动合同解除证明
10.劳动争议调解书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定提供劳务,或提供的劳务不符合质量要求;
2.乙方未按约定时间完成工作任务;
3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息;
4.乙方违反甲方规章制度,造成严重后果;
5.乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工作产生严重影响;
6.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
7.甲方未按约定支付乙方劳务报酬;
8.甲方未提供乙方的工作场地、设备、工具等必要的劳动条件;
9.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施,导致乙方人身安全受到威胁;
10.甲方未依法支付乙方加班工资、奖金、津贴等。
三、法律名词及解释:
1.劳务合同:指甲方提供工作场地、设备、工具等必要的劳动条件,乙方提供劳务的一种合同关系。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
3.劳动法:指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
4.劳动合同法:指规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。
5.劳务报酬:指乙方提供劳务所取得的报酬。
6.加班工资:指乙方在法定工作时间之外提供的工作所取得的工资。
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
9.机密信息:指除了商业秘密和技术秘密之外,还包括其他对权利人具有重大影响的保密信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的劳务不符合质量要求:甲方应与乙方沟通,要求乙方在规定时间内整改,如乙方仍无法满足要求,甲方有权解除合同。
2.乙方未按约定时间完成工作任务:甲方应与乙方沟通,了解原因,如乙方确有困难,
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