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《赋能》读书笔记

《赋能》读书笔记

第一章不确定性已经显现

我们必需依据极端透亮的信息共享原则〔也就是我们所说的“共享意识”〕重搭建我们的部队，并且进展决策权力的“去中心化”〔也就是“赋能”〕。我们消退了障碍——各单位间的隔绝壁垒和我们等级制度的天花板——而这些障碍曾经使我们效率颇高。

其次章复原论的时代与全的时代

泰勒的系统意味着，在经过争论、评估和标准化后，这些罢工工人的工作已经被分解成可以被任何人执行的简洁步骤。他能够找到情愿合作的工人，而他高效的系统也大大增加了产量，他能够赐予工人的工资也提升了。泰勒不再可怕工人的辞职，他设定一个工人经过一天努力的工作应当到达的速度，达不到这个速