江西省劳动合同农业行业规范.docx

江西省劳动合同农业行业规范

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，在农业行业相关岗位工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际情况进行安排。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体工资标准和构成按甲方的薪酬制度执行。

2.3乙方加班工资按照国家和地方人民政府规定的加班工资支付标准执行。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和工作环境。

3.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理社会保险，确保乙方的社会保险权益。

3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

第四条劳动纪律和职业道德

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作质量。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

(1)严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

(4)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(5)其他法律、法规规定的情形。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条其他约定

7.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应遵守国家法律法规的规定。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方工作场所安全评估报告复印件（如有）

8.劳动合同解除/终止证明书

9.乙方签名确认的工资条复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方办理社会保险。

4.甲方未按照约定提供工作岗位或变更工作岗位未经乙方同意。

5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责或严重违反甲方规章制度。

6.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

7.其他法律法规规定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时所需费用的制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照约定或经批准延长工作时间的工作。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。

6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需依法承担的经济赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方办理社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补办社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。

4.问题：乙方严重违反甲方规章