2023年辽宁海城农商银行招聘26人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

1、本文档共21页，其中可免费阅读7页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年辽宁海城农商银行招聘26人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

（图片大小可自由调整）

一、单项选择题(共50题)

1、某经理对经常来打小报告的员工采取倾听意见，不采取行动的方式，从强化理论的角度看，这种影响下属行为的方式是______。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩戒

正确答案选项：

参考答案：B

[解析]负强化是指惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被减少，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。不进行正强化其实是一种负强化，该领导只听取意见不采取行动，使得打小报告的员工逐渐减少此行为，是一种负强化。故本题答案选B。

2、流言即在人们之间相互传播

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都米想米科技有限公司

IP属地四川

更多 >