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湖南综合性劳动合同3篇

篇1

湖南综合性劳动合同范本

甲方（雇主）：____________

乙方（劳动者）：____________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《湖南省劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订如下综合性劳动合同：

第一条劳动合同的期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方在甲方公司担任____工作。具体工作内容包括但不限于_________。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为__小时，工作时间安排为____至____，中间休息__小时。

2.乙方遇特殊情况需要加班工作时，应提前报告甲方，并经甲方同意后才可加班工作。

3.加班工作时间不得超过每日工作时间的百分之五十。

第四条工资支付

1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资支付周期为每月__日支付。

2.乙方应按照国家相关规定缴纳个人所得税。

第五条劳动安全

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的安全管理制度，做好自我保护措施。

第六条保密责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露。

2.乙方离职后应返还甲方所有工作资料和公司财物。

第七条违约责任

1.若乙方擅离职守、未经甲方同意离职或擅自解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按照合同规定支付工资、提供工作环境或违反其他劳动法律法规，应承担相应的违约责任。

第八条纠纷解决方式

合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

日期：____年__月__日

以上为湖南综合性劳动合同范本，请双方仔细阅读并遵守合同规定。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

湖南综合性劳动合同

一、概述

湖南综合性劳动合同是根据国家相关法律法规和湖南省劳动合同管理制度制定的一种劳动合同，旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方权益，维护社会和谐稳定。本文将详细介绍湖南综合性劳动合同的内容、签订、变更和解除等相关事项。

二、内容

1.合同主体：湖南综合性劳动合同的合同主体包括用人单位和劳动者，用人单位是提供劳动岗位的单位，劳动者是从事具体工作的人员。

2.合同期限：湖南综合性劳动合同可根据用人单位和劳动者的实际需求签订固定期限和无固定期限的合同，固定期限合同一般不超过5年，无固定期限合同没有固定的期限。

3.工作内容：合同应明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作任务等，确保劳动者知情权和选择权。

4.工资待遇：合同应明确劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，确保劳动者的合法权益。

5.劳动保护：合同应明确用人单位对劳动者的劳动保护措施，包括劳动条件、安全防护、劳动时间安排等，确保劳动者的生命安全和身体健康。

6.保密义务：合同应明确劳动者对用人单位的商业机密和个人信息的保密义务，确保用人单位的合法权益。

7.违约责任：合同应明确双方违约责任和赔偿责任，确保合同的履行和维护劳动关系的稳定。

三、签订

1.签订方式：湖南综合性劳动合同可口头约定或书面签订，书面签订的合同应由用人单位和劳动者双方签字盖章，具有法律效力。

2.签订程序：用人单位应在招聘劳动者时与其协商签订劳动合同内容，双方达成一致意见后签订合同，并交劳动者备案。

3.备案要求：用人单位应将签订的劳动合同备案工会或劳动部门，保留备案材料和相关证据，确保劳动合同的合法性和有效性。

四、变更

1.变更方式：合同双方应根据实际需要协商一致，书面签订变更协议，确保变更的合法性和合理性。

2.变更事由：合同变更的事由包括用人单位业务调整、劳动者工作变化、劳动合同期限到期等，双方应合理协商确定变更内容。

3.变更程序：变更劳动合同应遵循合同签订程序，经用人单位和劳动者双方签字盖章，具有法律效力。

五、解除

1.解除原因：湖南综合性劳动合同可根据合同约定或法律规定解除，解除原因包括合同期满、双方协商解除、用人单位经济困难等，双方应充分履行解除程序