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人事居家办公合同5篇

篇1

人事居家办公合同

甲方：（单位全称）

乙方：（员工全称）

鉴于甲方因业务需要安排乙方居家办公，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条职责范围及工作内容

1.乙方应按照甲方要求，履行工作职责，并保证不影响工作进度和质量。

2.乙方应积极参与团队合作，协助完成相关工作任务。

3.乙方应按时提交工作报告、进度汇报等相关文件，确保工作及时高效。

第二条居家办公条件

1.乙方应保证居家办公环境安全、稳定、无干扰，确保工作效率和效果。

2.乙方应配备必要的工作设备、网络及软件工具，确保工作顺利进行。

3.乙方应保护个人隐私及公司机密信息，禁止外传及泄露。

第三条工作时间及休息安排

1.乙方应保证按照公司制度规定的工作时间履行职责，并配合公司调整工作时间。

2.乙方应每日按时报告工作进展及完成情况，确保工作进度的及时掌握。

3.乙方应主动调整工作与生活的平衡，保持健康的身心状态。

第四条工作成果评估

1.甲方及时评估乙方的工作成果，根据实际情况给予表扬或建议。

2.乙方应根据甲方的评估意见，及时调整工作方式，提升工作水平和能力。

第五条合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至（日期）止。

第六条保密条款

1.双方在合作过程中接触的各类机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料等，均应保密。

2.未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露或泄露任何机密信息。

第七条违约责任

1.若乙方未按照本合同规定履行职责、违反保密条款等，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是关于人事居家办公合同的内容，希望双方能够遵守合同条款，共同努力，顺利开展工作。

篇2

人事居家办公合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

为了规范公司员工在家办公的行为，保障员工和公司的权益，特制订本合同，双方遵守并执行。

一、合同目的

为了应对突发疫情、更好地照顾员工的生活与工作平衡，公司与员工签订本合同，确认员工工作地点由公司办公室更改为家庭居所，并规定员工在家办公期间的工作要求和权责。

二、工作时间

1.员工在家办公期间的工作时间为每周工作日上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间，如有特殊情况需加班的，需提前请示公司领导，并记录具体时间和原因。

2.员工在家办公期间需按时按量完成公司交办的工作任务，不得迟到早退，如有特殊情况需请假的，需提前向公司上报请假事由和请假时间。

3.公司规定员工在每周五需提交一份工作报告，汇报本周工作完成情况以及下周计划。

三、工作内容

1.员工在家办公期间需按照公司的要求进行工作，认真、细致、负责地完成工作任务，不得私自泄露公司机密信息或进行违规操作。

2.员工应保证工作环境整洁、安全，有效防止家庭成员干扰工作，保障办公工作的质量和效率。

3.公司可随时监督员工在家办公的情况，员工需配合公司的监督和检查，不得拒绝或阻挠。

四、工作设备

1.公司将为员工提供必要的工作设备和技术支持，员工需妥善保管公司提供的设备，如有设备损坏或丢失需立即向公司报告，并按照公司规定进行处理。

2.员工除公司提供的工作设备外，不得私自使用、调整、更改或擅自销售公司的任何设备。

3.员工需购买办公家具和其他办公用品，公司将根据员工提供的发票给予适当补贴。

五、工作成果

1.公司对员工在家办公期间的工作成果进行评估，根据工作情况决定员工的奖惩措施，包括工资、晋升等。

2.员工需对自己的工作成果负责，保证工作的质量和效率，如有工作上的困难或问题，需及时向公司领导请示并寻求解决方案。

六、其他条款

1.本合同自双方签署之日起生效，期限为半年，到期后可续签或解除。

2.员工需遵守公司的其他制度和规定，不得违规违纪，否则将受到公司的惩罚。

3.一切本合同未规定事项，双方可协商解决，如无法协商一致的，应依法解决。

本合同经双方代表签字盖章确认后生效。

甲方（公司名称）：

法定代表人（签字）：