- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人才市场调研报告
人才市场调研报告「篇一」
日前,某人力资源服务商发布《20xx年第一季度雇主招聘意愿调查报告》。
报告称,中国春节后的第一波招聘高峰值得期待,延续各项经济指标在20xx年四
季度好转的态势,大多数雇主将在今年一季度,特别是春节后增加招聘规模。预计
到员工流动带来的一线(基层)岗位的空缺,七成雇主表示一季度招聘的主要对象是
“经验不足两年”的初级人才。与此同时,对大学应届毕业生的需求也有起色,相
比20xx年第一季度,74.4%的雇主将在20xx年同期增加或者保持大学毕业生的招
聘量。
此次雇主招聘意愿调查历时3个月,共计收到24254份反馈问卷。负责此次调
查的人力资源专家冯丽娟介绍,与参加20xx年第四季度调查的雇主规模结果几乎
一致,充分显示民营中小企业在解决就业方面的重要性。20xx年1-12月中,中小
企业提供的空缺职位占到了60%以上。
冯丽娟认为,新一轮的经济刺激计划已经开始,与此同时库存持续减少,企业
又开始采购,生产订单在增加。更令人乐观的是,劳动密集型服务行业正在快速增
长,而且不用担心产能过剩。
人群更频繁地外出就餐、旅游和娱乐,这使得餐饮、旅游服务、保健休闲,还
有培训教育行业等都在不断扩容,只是苦于人手不足。20xx年第一季度雇主招聘
意愿调查显示,互联网/电子商务和酒店/旅游等行业继续保持较大的用人需求,而
房地产开发、汽车及零配件和制药/生物工程等行业在20xx年第一季度的招聘量将
快速上升,特别是房地产行业的转暖,对家居/室内设计/装潢和家具/家电等行业
的人才需求刺激作用明显,为20xx的人才市场走向带来一些积极乐观的信号。而
文化产业的人才需求有望成为20xx年雇主用人的一个新的方向,90%以上的影视/
媒体/文化传播和媒体/出版行业的雇主计划在20xx年一季度增加招聘量。
销售岗位需求量最大
科锐国际人力资源有限公司(“科锐国际”)研究中心于1月15日发布《20xx
年中国企业招聘趋势调研》,本次调研,超过1000家企业向科锐国际提供了20xx
年人员变动趋势,其中,58.8%受访企业计划增编,26.1%受访企业计划减员。在计
划增编的企业中,需求量最大的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
从行业看,两份调研报告的结论相当接近汽车、地产企业的招聘量都有不同幅
度的增长。
人才市场调研报告「篇二」
此次调查的内容是:
、土木工程专业的就业前景及大学生就业应具有的素质,调查的地点在大学城
附近的工地,通过调查及有关人员的讨论,使我们对土木工就业及自身的发展有一
个清楚的认识。
土木工程为国民经济的发展和人民生活的改善提供了重要的物质技术基础,对
众多产业的振兴发挥了促进作用,工程建设是形成固定资产的基本生产过程,因
此,建筑业和房地产成为许多国家和地区的经济支柱之一。我们通过上网及查阅有
关资料发现:
建筑无论是在中国还是在国外,都有着悠久的历史,长期的发展历程,它伴随
着科学的发展而发展,人们对居住环境越来越舒适的要求,又促使了相关科学的发
展。
土木工程是一门古老的学科,它已经取得了巨大的成就,未来的土木工程将在
人们的生活中占据更重要的地位。
理论的发展,新材料的出现,计算机的应用,高新技术的引入等都将使土木工
程有一个新的飞跃。
大家集中反映出来的问题是:
大家都很担心将来进入单位后不会被认可。施工单位的张经理这样对我们说:
要树立正确的生活态度,吃苦在前,享乐在后,要有较强的自立能力,要热情积
极,多到工地上看、学、听,要虚心向前辈学习,莫要心高气傲,要锐于进取,心
理承受能力要强。这样就能学到知识,取得成绩,被单位认可。监理张工说到:要
学会积极从自身找毛病,要搞好群体关系,要合群,积极参加单位里的各种活动,
积极调整自己让自己适应环境,而不是让环境适应自己。当同学们问到土木行业的
就业及发展前景时,张经理信心满怀的告诉我们:土木是国家的支柱产业,全国的
土木行业都缺有用的人才,只要你有真才实学,到哪都会有人要,而且是高薪。当
同学们问到怎样处理好与同事之间的关系,当工作中发现问题怎样处理时,费总说
道:出现问题大家就要当面讲清楚,事后是不算数的,不论大家争的多麽面红耳赤
都没关系,但是大家的共同目的都是想要把事情做好,并不存在像你们想象的事后
打小报告的
您可能关注的文档
- 我心温暖作文4篇.pdf
- 品牌管理与营销管理之间的关系分析(精选6篇).pdf
- 2023年口腔医生周工作总结7篇.pdf
- 医疗保险调研报告.pdf
- 弓法在莫扎特小提琴协奏曲中的运用.pdf
- 七年级下册生物重点易错知识点.pdf
- 2022-2023学年全国初中七年级下政治人教版期末试卷(含答案解析)052416.pdf
- 商务合约部岗位设置及岗位职责.pdf
- 南方日报与南方+客户端的融合探析.pdf
- 安全管理人员培训学习考试试题及参考答案.pdf
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)