劳务合同书范本2(2024版).docxVIP

劳务合同书范本2(2024版)

合同编号：__________

劳务合同书范本2（2024版）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的指示，认真履行劳务职责，确保劳务质量。

二、劳务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可签订新的合同。

三、劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币____元。

3.2甲方支付劳务报酬的方式为：每月__日前，以现金/转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日为__天。

4.2乙方在国家法定节假日工作的，甲方应支付乙方加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的劳务内容和工作时间。

说明：甲方根据业务发展的需要，可能需要乙方调整工作内容和时间，以适应工作的变化。此条款明确甲方在此情况下的权利。

1.2甲方应按约定时间支付乙方劳务报酬，如延迟支付，应支付迟延付款利息。

说明：此条款旨在保障乙方的合法权益，防止甲方无正当理由延迟支付劳务报酬。

1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。

说明：甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保工作质量和效率。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定范围的劳务要求。

说明：此条款旨在保障乙方的合法权益，防止甲方无正当理由要求乙方提供超出合同范围的劳务。

2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。

说明：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，乙方有权享有休息和休假的权利。

2.3乙方应如实向甲方提供个人信息，并保持个人信息的准确性。

说明：乙方应如实提供个人信息，以便甲方办理相关手续和保障乙方的合法权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用等事项。

说明：此条款明确甲方、乙方与第三方中介之间的权利义务关系，防止因中介服务产生的纠纷。

3.2第三方中介应保证其提供的中介服务真实、合法，如因中介服务导致甲方、乙方损失的，由第三方中介承担责任。

说明：此条款旨在保障甲方、乙方的合法权益，防止因中介服务产生的损失。

3.3甲方、乙方应按约定支付中介费用，如延迟支付，应支付迟延付款利息。

说明：此条款明确甲方、乙方在中介服务合同中的义务，防止无正当理由延迟支付中介费用。

一、附件列表：

1.劳务内容详细说明

2.工作时间表和休假安排

3.劳动保护用品清单

4.加班工资标准说明

5.第三方中介服务合同

6.中介费用支付证明

7.违约金计算公式

8.争议解决方式说明

9.工作场所安全评估报告

10.个人信息保护政策

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务报酬

2.甲方要求乙方提供超出合同范围的劳务

3.甲方未提供符合法律法规的工作环境和条件

4.甲方未提供必要