事业单位劳动合同模板(2024版).docx

事业单位劳动合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同协商签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，岗位职责和要求如下：

1.乙方应当履行____岗位职责，完成工作任务；

2.乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德，服从甲方的工作安排和管理；

3.乙方应保持职业素养，保护甲方的商业秘密和知识产权；

4.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习。

三、劳动报酬

第三条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为：____元/月。

第四条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条甲方应根据国家规定和甲方实际，为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。

五、劳动保护和职业健康

第八条甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第九条甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

六、解除和终止劳动合同

第十条本劳动合同的解除和终止，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的；

7.法律、法规规定的其他情形。

第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方未按照劳动合同约定提供福利待遇的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

7.法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

第十三条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.条款：甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现，需要调整乙方的工作岗位和职责时，应提前通知乙方，并充分沟通，确保乙方的权益不受影响。

2.条款：甲方应定期对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。

说明：甲方通过定期的工作绩效评估，了解乙方的工作表现和工作成果，为乙方的晋升、薪酬调整等提供依据。评估结果将作为甲方奖惩乙方的依据，以确保甲方的利益。

3.条款：甲方有权根据国家政策和市场变化，调整乙方的薪酬待遇。

说明：甲方应根据国家政策和市场变化，适时调整乙方的薪酬待遇，确保乙方的薪酬与市场保持竞争力，同时符合国家法律法规的规定。

4.条款：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习。

说明：甲方应关注乙方的职业发展和个人成长，根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习，提高乙方的专业技能和综合素质。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.条款：乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。

说明：乙方应关注个人的职业发展，根据自己的兴趣和能力，向甲方提出转岗或晋升的申请